Bekommen wir den Fachkraft-Kind-Schlüssel abgebildet?

Ja - die Sollbesetzung lässt sich je Dienst, Gruppe und Wochentag hinterlegen, auch nach Qualifikation getrennt. Presio meldet Unterdeckung, bevor der Plan veröffentlicht ist. Die Werte gibst du selbst vor, sie unterscheiden sich je Bundesland und Träger.

Wir sind ein Träger mit mehreren Kitas - geht das?

Ja. Jede Einrichtung bekommt einen eigenen Dienstplan mit eigenen Diensten und Arbeitsbereichen. Die Leitung sieht ihr Haus, die Geschäftsführung alle. Springer lassen sich mehreren Häusern zuordnen.

Presio / Ċentri tat-tfal u servizzi soċjali

Settur · Ċentri tat-tfal u servizzi soċjali

Roster u reġistrazzjoni tal-ħin
għal ċentri tat-tfal u servizzi soċjali

Tkopri l-ħinijiet tal-ftuħ, iżżomm il-proporzjon tal-persunal, tikkoordina lil min jissostitwixxi: Presio jippjana s-servizz fil-gruppi u d-djar kollha, jirreġistra l-ħin tax-xogħol u jagħmel il-perjodi ta' għeluq possibbli li jiġu ppjanati.

Ipprova b'xejn Ara d-demo diretta Mingħajr karta ta' kreditu · tista' tikkanċella kull xahar · l-ebda tariffa ta' konfigurazzjoni

Dan jinstemagħlek familjari?

Il-ħajja ta' kuljum mingħajr sistema

Roster fuq il-bord tal-avviżi

Mibdul bl-idejn - f'liema grupp qiegħed illum issir tafu meta tasal.

Il-proporzjon bl-addoċċ

Jekk il-proporzjon għadux jgħodd tikkalkulah it-tmexxija f'moħħha, waqt li l-ġenituri diġà qegħdin fil-bieb.

Is-sigħat żejda fuq notebook

Ħin ta' tħejjija, laqgħat mal-ġenituri, sostituzzjonijiet - fl-aħħar tas-sena ħadd ma jaf kemm verament ħareġ.

Presio jibdel kull wieħed minn dawn il-punti fi ħsara ta' ftit sekondi. Hekk tidher:

Modalità kjosk

Tablet wieħed fil-bieb - it-tim kollu jimmarka l-ħin

M'għandekx bżonn smartphone tiegħek stess: agħfas, daħħal il-PIN, lest - u x-xift tal-lum jidher direttament fuq l-iskrin. Ipprova:

Ċentru tat-tfal Ġirasol · Kjosk

Jahresübersicht der Urlaubsplanung: alle Mitarbeitenden über das ganze Jahr, Wünsche als Balken und Zähler je Tag

Ippjanar annwali tal-leave

Il-vaganzi tas-sena kollha - solvuti f’għodwa waħda

✓Iġbor ix-xewqat minflok karti: Sakemm it-tieqa tax-xewqat tkun miftuħa, kulħadd jissottometti l-perjodi tiegħu għas-sena d-dieħla - bi prijorità u raġuni, direttament fl-app.
✓Il-postijiet dojoq jidhru mill-ewwel: Il-ħarsa annwali turi għal kull jum kemm huma neqsin u kemm hemm - jekk trid skont kwalifika jew post tax-xogħol. Fejn isir dejjaq wisq, jidher bl-aħmar.
✓Approva u lest: Il-perjodi tmexxihom bil-maws u tapprova b’klikk - minnhom joħorġu vaganzi tassew approvati fil-kalendarju. In-notifiki tard jibqgħu possibbli.

Offerti ta’ xiftijiet u ħaddiema b’aġenzija

Rapport tal-mard fis-sitta - sostituzzjoni sas-sitta u nofs

✓Klikk wieħed mit-toqba nnifisha: Iċ-ċella ħamra fil-pjan toffri x-xift eżatt lil min jaqbel - iffiltrat skont il-kwalifika, b’notifika fuq it-telefon.
✓Min jaċċetta l-ewwel jitqiegħed fix-xift: Jew tiġbor min hu interessat u tiddeċiedi int. Ix-xift imbagħad jidħol waħdu fil-pjan.
✓L-aġenzija tal-ħaddiema mistoqsija fl-istess ħin: L-aġenziji tax-xogħol jirċievu l-istess offerta permezz ta’ interfaċċa tagħhom u jirrappurtaw in-nies tagħhom - dawn jgħoddu fl-għadd meħtieġ, mingħajr katina ta’ telefonati.

Dienstangebot nach einer Krankmeldung: Angebot an passende Mitarbeitende und an eine Personaldienstleisterin, Zusagen im Vergleich

Presio-Dashboard mit Stempeluhr, Zeitkonto und Schnellzugriffen

Għaliex Presio jaqbel hawn

Magħmul għall-ħajja ta' kuljum tagħkom

✓Proporzjon tal-persunal bħala mira: Daħħal għal kull grupp u faxxa ta' ħin kemm iridu jkunu preżenti nies kwalifikati - il-linja tal-istaff turi mill-ewwel fejn tinqata' l-proporzjon.
✓Diversi djar, sistema waħda Kull faċilità roster tagħha bix-xiftijiet u l-gruppi tagħha; min jissostitwixxi jidher f'diversi rosters u xorta jkollu kont wieħed tas-sigħat u wieħed tal-leave.
✓Ħin ta' tħejjija viżibbli: Ippjana l-ħin ta' tħejjija bħala tip ta' servizz għalih - jgħodd fil-ħin tax-xogħol, imma mhux fil-kura.
✓Kwalifiki fil-pjan: Edukatriċi, għajnuna, sena ta' prattika, first aider, ċertifikat tas-saħħa - ix-xiftijiet jitolbu l-kwalifika t-tajba, u Presio javża minn qabel dwar ċertifikati li se jiskadu.
✓Għeluq u leave flimkien: Il-vaganzi u l-perjodi ta' għeluq huma fil-kalendarju; fl-ippjanar annwali tara mill-ewwel jekk il-kopertura barra minnhom għadhiex biżżejjed.
✓Ittimbrar fuq it-tablet tad-daħla: Tablet fid-daħla tal-persunal, PIN u lest - ħadd m'għandu bżonn telefon privat biex jittimbra.

Il-funzjonijiet kollha f'daqqa t'għajn

Mistoqsijiet frekwenti

Tweġiba fil-qosor

Tista' tiġi rappreżentata l-proporzjon edukatur-tifel?

Iva - l-istaff meħtieġ jiġi stabbilit skont ix-xift, il-grupp u l-jum tal-ġimgħa, jekk trid ukoll skont il-kwalifika. Presio javża dwar nuqqas ta' staff qabel il-pubblikazzjoni. Il-valuri tistabbilihom int; ivarjaw skont ir-reġjun u l-entità.

Aħna entità b'diversi ċentri tat-tfal - jista' jsir?

Iva. Kull faċilità tikseb roster tagħha bix-xiftijiet u l-oqsma tagħha. It-tmexxija tara d-dar tagħha, id-direzzjoni ġenerali kollha. Min jissostitwixxi jista' jintrabat ma' diversi djar.

Roster u reġistrazzjoni tal-ħingħal ċentri tat-tfal u servizzi soċjali