Presio digitalizē tirgu, kurā joprojām valda lapiņas un Excel - temps ir straujš, un tikpat lielas ir arī iespējas. Mēs meklējam cilvēkus, kas dinamiskā vidē vēlas atbildību, nevis administrēšanu.
Actuvo konsultē vidējos uzņēmumus, kā sakārtot procesus, un pēc tam būvē MI aģentus, kas šos procesus pārņem - MI atbalstītas uzņēmuma vadības pieeja. No tā izauga Presio: darba laika uzskaite, maiņu plānošana un personāla administrēšana bija joma, kurā tas visātrāk pārvērtās reālā atvieglojumā.
Saikne joprojām ir praktiska: procesu zināšanas, kas rodas klientu projektos, nonāk Presio - un tas, ko Presio ikdienā piedzīvo darbā, atgriežas konsultācijās. Tas, kurš sāk Presio, nestrādā tukšumā, bet namā, kas dara abus: būvē programmatūru un saprot uzņēmumus.
Presio veido neliela pamatkomanda - īsi ceļi, tieši lēmumi, rezultāti nevis sanāksmes. Kas tiek nolemts pirmdien, otrdien var jau būt tiešsaistē. Kas pie mums sāk strādāt, no pirmās dienas uzņemas reālu atbildību - nevis "kaut kad, kad būsi sevi pierādījis".
Mēs nediskutējam nedēļām ilgi - mēs veidojam, parādām to reāliem klientiem un mācāmies no tā, kas tiešām notiek.
Nav norobežotu nodaļu, nav rindas uz nākamo nodaļu. Tu pārņem tēmu un aizved to līdz galam.
Mēs paši runājam ar uzņēmumiem, kas ikdienā izmanto Presio - atsauksmes nonāk tieši produktā, nevis pieteikumu sistēmā.
Nav fiksētu vakanču - mēs izskatām katru pieteikumu, kas atbilst šīm jomām.
Uzraksti mums īsi, kas tu esi un ko vēlies panākt Presio - neatkarīgi no tā, vai šobrīd ir izsludināta vakance.
Pieteikums pēc savas iniciatīvas uz info@presio.eu