Presio suskaitmenina rinką, kurioje vis dar viešpatauja lapeliai ir Excel - tempas didelis, bet ir galimybės tokios pat. Ieškome žmonių, kurie dinamiškoje aplinkoje nori atsakomybės, o ne biurokratijos.
Actuvo konsultuoja vidutines įmones, kaip sutvarkyti procesus, ir tada kuria DI agentus, kurie tuos procesus perima - DI paremto įmonės valdymo požiūris. Iš to išaugo Presio: darbo laiko apskaita, pamainų planavimas ir personalo administravimas buvo sritis, kurioje tai greičiausiai virto tikru palengvėjimu.
Ryšys iki šiol praktiškas: procesų išmanymas, gimstantis klientų projektuose, atsiduria Presio - o tai, ką Presio kasdien patiria darbe, grįžta į konsultacijas. Tas, kas pradeda Presio, dirba ne tuštumoje, o namuose, kurie daro abu dalykus: kuria programinę įrangą ir supranta įmones.
Presio kuria nedidelė pagrindinė komanda - trumpi keliai, tiesioginiai sprendimai, rezultatai vietoj susirinkimų. Kas nuspręsta pirmadienį, jau antradienį gali veikti realiai. Kas pas mus pradeda dirbti, nuo pirmos dienos prisiima tikrą atsakomybę - o ne "kada nors, kai įrodysi save".
Mes nediskutuojame savaitėmis - kuriame, parodome tikriems klientams ir mokomės iš to, kas iš tikrųjų vyksta.
Jokių izoliuotų skyrių, jokių eilių kitam skyriui. Tu perimi temą ir užbaigi ją iki galo.
Mes patys kalbamės su įmonėmis, kurios kasdien naudoja Presio - atsiliepimai patenka tiesiai į produktą, o ne į bilietų sistemą.
Fiksuotų darbo skelbimų nėra - peržiūrime kiekvieną iniciatyvinę paraišką, atitinkančią šias sritis.
Trumpai parašyk, kas tu esi ir ką norėtum nuveikti Presio - nesvarbu, ar šiuo metu ieškoma darbuotojų, ar ne.
Iniciatyvinė paraiška el. paštu info@presio.eu