Presio digitalisiert einen Markt, in dem noch immer Zettel und Excel regieren - das Tempo ist hoch, die Chancen sind es auch. Wir suchen Leute, die in einem dynamischen Umfeld Verantwortung wollen, nicht Verwaltung.
Actuvo berät Mittelständler dabei, ihre Prozesse in Form zu bringen, und baut anschließend die KI-Agenten, die diese Prozesse übernehmen - der Ansatz einer KI-gestützten Unternehmenssteuerung. Presio ist daraus entstanden: Zeiterfassung, Dienstplanung und Personalverwaltung waren der Bereich, in dem sich das am schnellsten in echte Entlastung übersetzen ließ.
Die Verbindung ist bis heute praktisch: Was in Kundenprojekten an Prozesswissen entsteht, landet in Presio - und was Presio täglich im Betrieb erlebt, fließt zurück in die Beratung. Wer bei Presio anfängt, arbeitet also nicht in einem Vakuum, sondern in einem Haus, das beides macht: Software bauen und Betriebe verstehen.
Presio wird von einem schlanken Kernteam gebaut - kurze Wege, direkte Entscheidungen, Ergebnisse statt Meetings. Was am Montag entschieden wird, kann am Dienstag live sein. Wer bei uns anfängt, übernimmt vom ersten Tag an echte Verantwortung - nicht "irgendwann, wenn du dich bewiesen hast".
Wir diskutieren nicht wochenlang - wir bauen, zeigen es echten Kunden und lernen aus dem, was wirklich passiert.
Kein Silo, keine Warteschlange für die nächste Abteilung. Du übernimmst ein Thema und bringst es zu Ende.
Wir sprechen selbst mit den Betrieben, die Presio jeden Tag nutzen - Feedback landet direkt im Produkt, nicht in einem Ticket-System.
Keine festen Stellenausschreibungen - wir schauen uns jede Initiativbewerbung an, die zu diesen Bereichen passt.
Schreib uns kurz, wer du bist und was du bei Presio bewegen willst - unabhängig davon, ob gerade eine Stelle ausgeschrieben ist.
Initiativbewerbung an info@presio.eu