Presio cyfryzuje rynek, w którym wciąż rządzą kartki i Excel - tempo jest wysokie, podobnie jak szanse. Szukamy ludzi, którzy w dynamicznym środowisku chcą odpowiedzialności, a nie administrowania.
Actuvo doradza średnim firmom, jak uporządkować procesy, a następnie buduje agentów AI, którzy te procesy przejmują - podejście do sterowania przedsiębiorstwem wspieranego przez AI. Presio z tego wyrosło: ewidencja czasu pracy, grafiki i kadry były obszarem, w którym przekładało się to najszybciej na realną ulgę.
Związek jest do dziś praktyczny: wiedza o procesach powstająca w projektach klienckich trafia do Presio, a to, czego Presio doświadcza codziennie w praktyce, wraca do doradztwa. Kto zaczyna w Presio, nie pracuje więc w próżni, lecz w firmie, która robi jedno i drugie: buduje oprogramowanie i rozumie zakłady.
Presio buduje niewielki, zgrany zespół podstawowy - krótkie ścieżki decyzyjne, bezpośrednie decyzje, efekty zamiast spotkań. To, co zostanie ustalone w poniedziałek, może być na żywo we wtorek. Kto u nas zaczyna, przejmuje prawdziwą odpowiedzialność od pierwszego dnia - nie „kiedyś, gdy się sprawdzisz”.
Nie dyskutujemy tygodniami - budujemy, pokazujemy prawdziwym klientom i uczymy się z tego, co naprawdę się dzieje.
Żadnych silosów, żadnej kolejki do następnego działu. Przejmujesz temat i doprowadzasz go do końca.
Sami rozmawiamy z firmami, które korzystają z Presio na co dzień - opinie trafiają bezpośrednio do produktu, a nie do systemu zgłoszeń.
Brak stałych ogłoszeń o pracę - przyglądamy się każdemu zgłoszeniu z własnej inicjatywy, które pasuje do tych obszarów.
Napisz nam krótko, kim jesteś i co chciałbyś zmienić w Presio - niezależnie od tego, czy akurat mamy otwartą rekrutację.
Zgłoszenie z własnej inicjatywy na info@presio.eu