Presio digitalise un marché encore dominé par le papier et Excel - le rythme est soutenu, les opportunités aussi. Nous recherchons des personnes qui veulent des responsabilités dans un environnement dynamique, pas de la gestion administrative.
Actuvo accompagne les PME pour mettre leurs processus en forme, puis construit les agents IA qui prennent ces processus en charge - l'approche d'un pilotage d'entreprise assisté par l'IA. Presio en est né : le pointage, la planification et la gestion du personnel étaient le domaine où cela se traduisait le plus vite en soulagement réel.
Le lien reste concret : le savoir-faire sur les processus acquis dans les projets clients se retrouve dans Presio - et ce que Presio vit chaque jour sur le terrain nourrit en retour le conseil. Qui rejoint Presio ne travaille donc pas dans le vide, mais dans une maison qui fait les deux : construire des logiciels et comprendre les entreprises.
Presio est construit par une équipe restreinte - des circuits courts, des décisions directes, des résultats plutôt que des réunions. Ce qui est décidé le lundi peut être en ligne le mardi. Chez nous, on prend de vraies responsabilités dès le premier jour - pas « un jour, quand tu auras fait tes preuves ».
Nous ne discutons pas pendant des semaines - nous construisons, montrons le résultat à de vrais clients et apprenons de ce qui se passe réellement.
Pas de silo, pas de file d'attente pour le service suivant. Tu prends un sujet en main et tu le mènes à terme.
Nous parlons nous-mêmes avec les entreprises qui utilisent Presio au quotidien - les retours arrivent directement dans le produit, pas dans un système de tickets.
Pas d'offres d'emploi fixes - nous examinons chaque candidature spontanée correspondant à ces domaines.
Écris-nous brièvement qui tu es et ce que tu veux faire bouger chez Presio - qu'un poste soit ouvert ou non en ce moment.
Candidature spontanée à info@presio.eu