Rechnet Presio die Löhne selbst ab?

Nein, bewusst nicht: Presio bereitet die Abrechnung vollständig vor und exportiert die Monatswerte für DATEV und Lexware - die Abrechnung selbst macht wie gewohnt das Steuerbüro. So bleibt die Verantwortung, wo sie hingehört.

Wer darf die Personalakte sehen?

Nur Inhaber und berechtigte Manager. Mitarbeiter sehen ihr eigenes Profil - Gehälter und Verträge der Kollegen bleiben verborgen.

Wie kommen 50 Mitarbeiter ins System?

Per Mitarbeiterimport aus einer Datei - anlegen, prüfen, einladen. Für den Start unterstützen wir persönlich, auf Wunsch auch bei euch vor Ort in München.

Presio / Kadry i płace

Kadry i płace

Od pierwszego dnia pracy
aż po listę płac.

Cyfrowe akta osobowe przechowują dane podstawowe, umowy i role w jednym miejscu. Na koniec miesiąca Presio dostarcza gotowy eksport płac dla DATEV i Lexware - sprawdzony, kompletny, w kilka minut.

Wypróbuj za darmo Zobacz demo na żywo Bez karty kredytowej · wypowiedzenie miesięczne · bez opłaty wdrożeniowej

Wszystkie funkcje

Zarządzanie kadrami bez szafy na akta

Cyfrowe akta osoboweDane podstawowe, umowy, numer personalny, kwalifikacje, zatrudnienie i zwolnienie - wszystko dla każdego pracownika w jednym miejscu.

Role i uprawnieniaWłaściciel, kierownik, pracownik - każdy widzi dokładnie to, co wolno mu widzieć. Zastępstwa z określonym okresem w cenie.

Eksport płac DATEV i LexwareWartości miesięczne dla każdego pracownika w formacie odpowiednim dla biura podatkowego - do tego Excel i PDF, z czasami przerw.

Ewidencja czasu w PDFGotowa do podpisu ewidencja godzin dla każdego pracownika i miesiąca - do kontroli i archiwizacji.

Import pracownikówDodaj cały zespół z pliku zamiast pojedynczo - Presio sprawdza i zgłasza, czego brakuje.

AnalizyGodziny, nadgodziny, nieobecności i miejsca pracy w danym okresie - jako widok i jako eksport.

DodatkiNoc, niedziela, święto: stawki standardowe lub własne - eksport płac dostarcza szacunkową kwotę brutto dla każdego rodzaju wynagrodzenia DATEV.

Umowy i formy zatrudnieniaPełny etat, niepełny etat, Minijob z godzinami tygodniowymi i wymiarem urlopu - z tego wylicza się wymagany czas.

Zgodność czasu pracy z przepisamiCzas odpoczynku i maksymalny czas pracy zgodnie z ArbZG pod kontrolą - naruszenia są zgłaszane, zanim staną się kosztowne.

Analizy HRWskaźniki, rotacja i koszty na jeden rzut oka - a dzięki funkcji „Zapytaj swoje dane HR” AI odpowiada na pytania w naturalnym języku.

Schemat organizacyjnyZespoły i ścieżki raportowania jako schemat - kto komu podlega, jednym rzutem oka.

Protokół i uprawnieniaKto co zmienił? Protokół to pokazuje - uprawnienia pozostają możliwe do prześledzenia.

Zamknięcie miesiąca

Cztery kroki, po których wynagrodzenie jest przygotowane

1Sprawdzanie brakujących odbić: lista pokazuje otwarte dni - uzupełnij dwoma kliknięciami.
2Decydowanie o wnioskach: obsługuj otwarte korekty i nieobecności z centrum powiadomień.
3Generowanie eksportu: DATEV, Lexware, Excel lub PDF - Presio pamięta, co już zostało wyeksportowane.
4Do biura rachunkowego: Wyślij plik, gotowe. Format ustalimy w razie potrzeby z twoim biurem rachunkowym.

Teamverwaltung mit Anwesenheit, offenen Anträgen und Mitarbeiterliste

Lohn-Export mit Stunden, Zuschlägen und Brutto-Schätzung je Mitarbeiter als DATEV-Lohnarten-CSV

Z prawdziwego produktu

Jedno kliknięcie i lista płac jest gotowa

✓Wszystko zsumowane: Godziny oraz dodatki niedzielne, świąteczne, wieczorne i nocne dla każdego pracownika za wybrany miesiąc.
✓Dwa formaty: Zestawienie jako CSV dla biura rachunkowego lub bezpośrednio jako plik rodzajów płac DATEV do importu.
✓To tylko przygotowanie: szacunek brutto nie zastępuje listy płac - ta pozostaje po stronie biura rachunkowego.

Od kandydata do pracownika - bez papieru

Link do zgłoszeń, pipeline, szablony umów i prawnie wiążący podpis elektroniczny mają własną stronę.

Zobacz rekrutację i umowy

Najczęstsze pytania

Krótka odpowiedź

Czy Presio samo rozlicza wynagrodzenia?

Nie, celowo nie: Presio w pełni przygotowuje dane do rozliczenia i eksportuje wartości miesięczne dla DATEV i Lexware - samo rozliczenie, jak dotychczas, wykonuje biuro podatkowe. Dzięki temu odpowiedzialność pozostaje tam, gdzie powinna.

Kto może zobaczyć akta osobowe?

Tylko właściciel i upoważnieni menedżerowie. Pracownicy widzą swój własny profil - wynagrodzenia i umowy kolegów pozostają ukryte.

Jak wprowadzić 50 pracowników do systemu?

Przez import pracowników z pliku - dodawaj, sprawdzaj, zapraszaj. Na starcie wspieramy osobiście, na życzenie także u was na miejscu w Monachium.

Od pierwszego dnia pracyaż po listę płac.