Zrozumiałe odpowiedzi na pytania, z którymi naprawdę mierzą się pracodawcy - od obowiązku rejestracji czasu pracy po konto czasu pracy. Bez prawniczego żargonu, za to z przykładami z praktyki.
Rejestrować, oceniać, rozliczać, analizować: pięć elementów porządnej gospodarki czasem pracy i po czym poznać, czy własne rozwiązanie to więcej niż zegar.
Czytaj artykułDlaczego firmy planujące razem kwalifikacje, czas i miejsce mają mniej administracji i więcej czasu na to, co ważne, i jak zacząć.
Czytaj artykułSamoplanowanie, projekt jednym kliknięciem, sprawdzone zamiany zmian: trzy elementy dla elastycznych modeli czasu pracy, zadowolonych zespołów i minimalnego nakładu planowania.
Czytaj artykułKażdy wniosek opiera się na jednej liczbie na osobę: norma minus faktycznie przepracowane. Skąd się bierze i jakich dowodów oczekuje urząd przy kontroli.
Czytaj artykuł14 i 28 euro, próg 8 godzin, zasada trzech miesięcy i potrącenie za posiłki - i dlaczego większość wynika wprost z ewidencji czasu pracy.
Czytaj artykułRozkład czasu pracy podlega obowiązkowej współdecyzji. Czego wymaga § 87 BetrVG, co poza tym nie podlega i jak wygląda porządny przebieg.
Czytaj artykułPonad sześć tygodni niezdolności do pracy w dwanaście miesięcy, ciągiem lub w sumie - od tego progu zakład musi zaproponować powrót do pracy. I umieć to udowodnić.
Czytaj artykułOd orzeczeń TSUE i niemieckiego sądu pracy: bez terminowego, indywidualnego i możliwego do udowodnienia pouczenia nie przepada nic - roszczenie narasta latami i przy odejściu robi się kosztowne.
Czytaj artykułPogotowie ratunkowe i szkoła, piekarnia i gospoda, oddział i ambulatorium: oddzielne plany z własnymi dyżurami i stanowiskami, osoby na jednym lub kilku - jedno konto urlopowe, jedna rejestracja czasu pracy.
Czytaj artykułWybór projektu przy odbiciu zamiast szacowania wieczorem - miejsca powstawania kosztów, zmiana w ciągu dnia, godziny według projektu i osoby do kalkulacji wynikowej i faktury.
Czytaj artykułZwolnienie lekarskie o 6:00: zaoferuj dyżur zamiast telefonicznego łańcucha - sprawdzanie reguł, push do wszystkich pasujących, praca tymczasowa i agencje pracy przez interfejs.
Czytaj artykułOkno zgłoszeń, przegląd roczny z licznikami na dzień, omówienie urlopów i zatwierdzenie jednym kliknięciem - plus zasady z § 7 BUrlG.
Czytaj artykułObjęte oddziały, sposób obliczania, konsekwencje niedoboru - i co ma z tym wspólnego PPP-RL.
Czytaj artykułGdzie Excel i papier osiągają swoje granice - z bezpłatnym szablonem karty pracy na czas przejścia.
Czytaj artykułCzas elastyczny, konto czasu, wypłata lub odbiór w czasie wolnym - i najczęstsze błędy z praktyki.
Czytaj artykułPodstawa prawna, przechowywanie danych, umowa powierzenia przetwarzania danych: tak rejestracja czasu pracy pozostaje zgodna z ochroną danych.
Czytaj artykułWyrok BAG, §2a SchwarzArbG, kary pieniężne: co pracodawcy naprawdę muszą teraz robić - a czego nie.
Czytaj artykułDo tego bezpłatnie: Szablon karty pracy i to Wzór umowy powierzenia przetwarzania danych (PDF). Nowe artykuły pojawiają się regularnie.
Zarejestruj się, utwórz zespół, zacznij działać - wypróbuj Presio bezpłatnie i bez zobowiązań, całkowicie bez karty kredytowej.
Wypróbuj teraz za darmo