Rechnet Presio die Löhne selbst ab?

Nein, bewusst nicht: Presio bereitet die Abrechnung vollständig vor und exportiert die Monatswerte für DATEV und Lexware - die Abrechnung selbst macht wie gewohnt das Steuerbüro. So bleibt die Verantwortung, wo sie hingehört.

Wer darf die Personalakte sehen?

Nur Inhaber und berechtigte Manager. Mitarbeiter sehen ihr eigenes Profil - Gehälter und Verträge der Kollegen bleiben verborgen.

Wie kommen 50 Mitarbeiter ins System?

Per Mitarbeiterimport aus einer Datei - anlegen, prüfen, einladen. Für den Start unterstützen wir persönlich, auf Wunsch auch bei euch vor Ort in München.

Presio / Personal y nómina

Personal y nómina

Desde el primer día de trabajo
hasta la nómina.

El expediente de personal digital reúne los datos maestros, los contratos y los roles en un solo lugar. A final de mes, Presio genera la exportación de nómina lista para DATEV y Lexware - comprobada, completa, en minutos.

Prueba gratis Ver demo en directo Sin tarjeta de crédito · cancelable cada mes · sin cuota de alta

Todas las funciones

Gestión de personal sin archivador

Expediente de personal digitalDatos maestros, contratos, número de empleado, cualificaciones, alta y baja - todo por empleado en un solo lugar.

Roles y permisosPropietario, gerente, empleado - cada uno ve exactamente lo que tiene permitido ver. Sustituciones con periodo de vigencia incluidas.

Exportación de nómina DATEV y LexwareValores mensuales por empleado en el formato adecuado para la gestoría - además de Excel y PDF, con los tiempos de pausa.

Justificante de horas en PDFEl justificante de horas listo para firmar, por empleado y mes - para inspecciones y archivo.

Importación de empleadosDa de alta a todo el equipo mediante un archivo en lugar de uno a uno - Presio comprueba y avisa de lo que falta.

InformesHoras, horas extra, ausencias y lugares de trabajo por periodo - como vista y como exportación.

ComplementosNoche, domingo, festivo: tarifas estándar o propias - la exportación de nómina genera la estimación bruta por cada tipo de retribución de DATEV.

Contratos y tipos de empleoJornada completa, parcial, minijob con horas semanales y derecho a vacaciones - el horario previsto se calcula a partir de ahí.

Cumplimiento de la jornada laboralPeriodos de descanso y jornadas máximas según el ArbZG bajo control - las infracciones se notifican antes de que salgan caras.

Informes de RR. HH.Indicadores, rotación y costes de un vistazo - y con «Pregunta a tus datos de RR. HH.» la IA responde preguntas en lenguaje natural.

OrganigramaEquipos y líneas jerárquicas como esquema - quién dirige a quién, de un vistazo.

Registro y permisos¿Quién ha cambiado qué? El registro lo muestra - los permisos quedan siempre trazables.

Cierre mensual

Cuatro pasos y la nómina está lista

1Comprobar fichajes faltantes: la lista muestra los días pendientes - añádelos con dos clics.
2Resolver solicitudes: gestionar correcciones y ausencias pendientes desde la central de avisos.
3Generar exportación: DATEV, Lexware, Excel o PDF - Presio recuerda lo que ya se ha exportado.
4A la gestoría: Envía el archivo y listo. Si es necesario, coordinamos el formato con tu gestoría.

Teamverwaltung mit Anwesenheit, offenen Anträgen und Mitarbeiterliste

Lohn-Export mit Stunden, Zuschlägen und Brutto-Schätzung je Mitarbeiter als DATEV-Lohnarten-CSV

Del producto real

Un clic, y la nómina está preparada

✓Todo agregado: Horas y recargos de domingo, festivo, tarde y noche por empleado para el mes elegido.
✓Dos formatos: Resumen en CSV para la gestoría, o directamente como archivo de tipos salariales DATEV para importar.
✓Solo una preparación: la estimación bruta no sustituye la nómina - esa sigue en manos de tu gestoría.

Del candidato al empleado - sin papel

El enlace de candidatura, el proceso de selección, las plantillas de contrato y la firma electrónica con validez legal tienen su propia página.

Ver selección y contratos

Preguntas frecuentes

Respuesta breve

¿Presio calcula las nóminas por sí mismo?

No, y es intencionado: Presio prepara la liquidación por completo y exporta los valores mensuales para DATEV y Lexware - la liquidación en sí la sigue haciendo, como siempre, la gestoría. Así la responsabilidad queda donde corresponde.

¿Quién puede ver el expediente de personal?

Solo el propietario y los gerentes autorizados. Los empleados ven su propio perfil - los salarios y contratos de los compañeros permanecen ocultos.

¿Cómo se incorporan 50 empleados al sistema?

Mediante importación de empleados desde un archivo - dar de alta, comprobar, invitar. Para empezar, te ayudamos personalmente, si lo deseas incluso in situ en Múnich.

Desde el primer día de trabajohasta la nómina.