Rechnet Presio die Löhne selbst ab?

Nein, bewusst nicht: Presio bereitet die Abrechnung vollständig vor und exportiert die Monatswerte für DATEV und Lexware - die Abrechnung selbst macht wie gewohnt das Steuerbüro. So bleibt die Verantwortung, wo sie hingehört.

Wer darf die Personalakte sehen?

Nur Inhaber und berechtigte Manager. Mitarbeiter sehen ihr eigenes Profil - Gehälter und Verträge der Kollegen bleiben verborgen.

Wie kommen 50 Mitarbeiter ins System?

Per Mitarbeiterimport aus einer Datei - anlegen, prüfen, einladen. Für den Start unterstützen wir persönlich, auf Wunsch auch bei euch vor Ort in München.

Presio / Personnel & paie

Personnel & paie

Dès le premier jour de travail
jusqu'à la paie.

Le dossier du personnel numérique regroupe les données de base, les contrats et les rôles au même endroit. En fin de mois, Presio fournit l'export de paie prêt à l'emploi pour DATEV et Lexware - vérifié, complet, en quelques minutes.

Essai gratuit Voir la démo en direct Sans carte bancaire · résiliable chaque mois · aucun frais de mise en place

Toutes les fonctionnalités

La gestion du personnel sans armoire à dossiers

Dossier du personnel numériqueDonnées de base, contrats, numéro de personnel, qualifications, entrée et sortie - tout par collaborateur, au même endroit.

Rôles & droitsPropriétaire, manager, collaborateur - chacun voit exactement ce qu'il a le droit de voir. Remplacements avec période incluse.

Export de paie DATEV & LexwareValeurs mensuelles par collaborateur dans le format adapté au cabinet comptable - plus Excel et PDF, avec les temps de pause.

Relevé d'heures en PDFLe relevé d'heures prêt à signer par collaborateur et par mois - pour les contrôles et les archives.

Import des collaborateursCrée toute l'équipe via un fichier plutôt qu'une par une - Presio vérifie et signale ce qui manque.

AnalysesHeures, heures supplémentaires, absences et lieux de travail par période - en vue et en export.

MajorationsNuit, dimanche, jour férié : taux standards ou personnalisés - l'export de paie fournit l'estimation brute par type de rémunération DATEV.

Contrats & types d'emploiTemps plein, temps partiel, mini-job avec heures hebdomadaires et droit à congés - le temps de travail prévu en découle automatiquement.

Conformité du temps de travailTemps de repos et durées maximales de travail selon l'Arbeitszeitgesetz sous contrôle - les infractions sont signalées avant qu'elles ne coûtent cher.

Analyses RHIndicateurs, turnover et coûts en un coup d'œil - et avec « Interroge tes données RH », l'IA répond aux questions en langage naturel.

OrganigrammeLes équipes et les lignes hiérarchiques sous forme de schéma - qui encadre qui, en un coup d'œil.

Journal & autorisationsQui a modifié quoi ? Le journal l'indique - les autorisations restent traçables.

Clôture mensuelle

Quatre étapes, et la paie est prête

1Vérifier les pointages manquants : la liste affiche les jours en attente - complète-les en deux clics.
2Décider des demandes : traiter les corrections et absences en attente depuis le centre de notifications.
3Générer l'export : DATEV, Lexware, Excel ou PDF - Presio se souvient de ce qui a déjà été exporté.
4Vers le cabinet comptable : Envoie le fichier, c'est fait. Nous adaptons le format avec ton cabinet comptable si nécessaire.

Teamverwaltung mit Anwesenheit, offenen Anträgen und Mitarbeiterliste

Lohn-Export mit Stunden, Zuschlägen und Brutto-Schätzung je Mitarbeiter als DATEV-Lohnarten-CSV

Extrait du produit réel

Un clic, et la paie est préparée

✓Tout agrégé : Heures et majorations dimanche, jour férié, tardif et nuit par employé pour le mois choisi.
✓Deux formats : Aperçu en CSV pour l'expert-comptable, ou directement en fichier de types de salaire DATEV à importer.
✓Une simple préparation : l'estimation brute ne remplace pas la paie - celle-ci reste chez votre expert-comptable.

Du candidat au collaborateur - sans papier

Le lien de candidature, le pipeline, les modèles de contrat et la signature électronique juridiquement valable ont leur propre page.

Voir recrutement & contrats

Questions fréquentes

Réponse rapide

Presio calcule-t-il lui-même les salaires ?

Non, et c'est voulu : Presio prépare intégralement la paie et exporte les valeurs mensuelles pour DATEV et Lexware - la paie elle-même reste réalisée, comme d'habitude, par le cabinet comptable. Ainsi, la responsabilité reste là où elle doit être.

Qui a le droit de voir le dossier du personnel ?

Seuls le propriétaire et les managers habilités. Les collaborateurs voient leur propre profil - les salaires et contrats des collègues restent confidentiels.

Comment intégrer 50 collaborateurs dans le système ?

Via l'import des collaborateurs à partir d'un fichier - créer, vérifier, inviter. Pour le démarrage, nous t'accompagnons personnellement, si tu le souhaites même sur place à Munich.

Dès le premier jour de travailjusqu'à la paie.