Ist die E-Signatur rechtsgültig?

Für Arbeitsverträge genügt in Deutschland grundsätzlich die Textform - die elektronische Unterschrift mit Name, Datum und eingebetteter Signatur dokumentiert den Abschluss sauber und nachvollziehbar. Für Spezialfälle (z. B. Befristungen) empfehlen wir die Abstimmung mit eurer Rechtsberatung.

Wo erscheint der Bewerbungslink?

Wo ihr wollt: auf eurer Website, in Stellenanzeigen, als QR-Code im Schaufenster. Der Link führt zu einem Formular in eurem Namen - ganz ohne Login für Bewerber.

Was passiert mit abgelehnten Bewerbungen?

Absage per Vorlage senden und die Bewerbung schließen - so bleibt die Pipeline aufgeräumt und keine Bewerbung unbeantwortet.

Presio / Werving & contracten

Werving & contracten

Van sollicitant
naar de medewerker.

Sollicitaties komen binnen via jullie link, doorlopen de pipeline, het contract ontstaat uit de sjabloon - en wordt digitaal ondertekend, met vinger of muis, direct in de PDF.

Gratis uitproberen Live demo bekijken Zonder creditcard · maandelijks opzegbaar · geen instelkosten

Om uit te proberen

Onderteken eens - zoals in het echte contractvenster:

Ondertekenen met muis of vinger.

Alle functies

Aannemen zonder papier aan te raken

Openbare sollicitatielinkEén link - op jullie website, in het personeelsblad, als QR-code. Sollicitanten vullen het formulier in zonder in te loggen, in elk van de 35+ talen.

SollicitatiepipelineAlle sollicitaties met status op één plek - van binnenkomst via het gesprek tot de aanstelling.

E-mailsjablonenUitnodiging voor een gesprek of afwijzing: kant-en-klare, aanpasbare sjablonen - beleefd, snel, consistent.

ContractsjablonenArbeidscontracten uit sjablonen opstellen - stamgegevens van de persoon worden automatisch overgenomen.

E-handtekening in de PDFOndertekenen met vinger of muis, op de telefoon of computer - de handtekening wordt met naam en datum in de PDF ingebed.

ZelfopgaveNieuwe medewerkers vullen hun gegevens zelf in - belasting-ID, socialeverzekeringsnummer, bankgegevens komen direct in het dossier terecht.

SofortmeldungVoor branches met meldplicht: de Sofortmeldung direct bij het aanmaken - voordat het eerste uur geklokt is.

Documenten & instructiesContracten, bewijsstukken en instructies infectiepreventie (§43 IfSG) in het personeelsdossier - met overzicht van vervaldata.

Zelfopgave & Sofortmeldung

Eén keer intypen, nooit meer overtypen

Anders vullen nieuwe medewerkers een zelfopgaveformulier handmatig in, iemand typt het over voor het administratiekantoor, de Sofortmeldung gaat apart de deur uit. Bij Presio vult de persoon zijn gegevens zelf in - direct in het personeelsdossier, zonder omweg via briefjes of accountant.

Om uit te proberen Naam * Geboortedatum Fiscaal nummer

* Verplicht veld

Gegevens intypen en overdragen - zoals bij een echte zelfopgave.

Sofortmeldung

Aangemeld bij de sociale verzekering, met één klik

✓Automatisch vooraf ingevuld: Voornaam, achternaam, socialezekerheidsnummer en geboortedatum komen rechtstreeks uit het personeelsdossier.
✓DEÜV-conform: Voor sectoren met directe-meldplicht zoals horeca of bouw - rechtstreeks via de Sofortmelder-API.
✓Transparant afgerekend: Een vaste prijs per melding - geen verrassingen op de rekening.

Zo verloopt de aanstelling

Vier stappen van sollicitatie tot eerste klokmelding

1Sollicitatie komt binnen: via de link - met alle gegevens, direct in de pipeline.
2Gesprek & toezegging: Uitnodiging via sjabloon, beslissing met één klik.
3Contract & zelfopgave: Sjabloon invullen, digitaal ondertekenen, gegevens komen vanzelf binnen.
4Sofortmeldung & klaar: aangemeld bij de sociale verzekering, pincode toegewezen - de persoon kan klokken.

Uit het echte product

E-mailsjabloon „Uitnodiging voor het sollicitatiegesprek”

Hallo Marija,

hartelijk dank voor je sollicitatie. We zouden je graag persoonlijk leren kennen. Geef ons alsjeblieft een paar geschikte data door.

Met vriendelijke groet
Trattoria Beispiel

Sjablonen zijn aanpasbaar - naam en bedrijf vult Presio automatisch in.

Veelgestelde vragen

Kort beantwoord

Is de e-handtekening rechtsgeldig?

Voor arbeidscontracten volstaat in Duitsland in beginsel de tekstvorm - de elektronische handtekening met naam, datum en ingebedde signatuur documenteert de afsluiting netjes en navolgbaar. Voor bijzondere gevallen (bijv. tijdelijke contracten) raden we af te stemmen met jullie juridisch adviseur.

Waar verschijnt de sollicitatielink?

Waar jullie willen: op jullie website, in vacatures, als QR-code in de etalage. De link leidt naar een formulier in jullie naam - helemaal zonder login voor sollicitanten.

Wat gebeurt er met afgewezen sollicitaties?

Afwijzing via sjabloon versturen en de sollicitatie afsluiten - zo blijft de pipeline overzichtelijk en geen sollicitatie onbeantwoord.

Van sollicitantnaar de medewerker.