Van sollicitant
naar de medewerker.

Sollicitaties komen binnen via jullie link, doorlopen de pipeline, het contract ontstaat uit de sjabloon - en wordt digitaal ondertekend, met vinger of muis, direct in de PDF.

Gratis uitproberen Live demo bekijken Zonder creditcard · maandelijks opzegbaar · geen instelkosten

Om uit te proberen

Onderteken eens - zoals in het echte contractvenster:

Ondertekenen met muis of vinger.

Alle functies

Aannemen zonder papier aan te raken

Openbare sollicitatielinkEén link - op jullie website, in het personeelsblad, als QR-code. Sollicitanten vullen het formulier in zonder in te loggen, in elk van de 35+ talen.

SollicitatiepipelineAlle sollicitaties met status op één plek - van binnenkomst via het gesprek tot de aanstelling.

E-mailsjablonenUitnodiging voor een gesprek of afwijzing: kant-en-klare, aanpasbare sjablonen - beleefd, snel, consistent.

ContractsjablonenModelsjablonen volgens de Duitse wet op de arbeidsvoorwaarden (Nachweisgesetz), eigen bouwstenen, Duits en Engels - de stamgegevens worden overgenomen, ook voor meerdere personen tegelijk.

E-handtekening in de PDFOndertekenen met vinger of muis, op telefoon of computer - als geavanceerde elektronische handtekening met certificaat, naam en tijdstempel in de PDF.

Inwerken per rolCheckpunten, verplichte quiz met deadline en documenten om te lezen - per rol vastgelegd, en je ziet hoe ver iedereen is.

ZelfopgaveNieuwe medewerkers vullen hun gegevens zelf in - belasting-ID, socialeverzekeringsnummer, bankgegevens komen direct in het dossier terecht.

SofortmeldungVoor branches met meldplicht: de Sofortmeldung direct bij het aanmaken - voordat het eerste uur geklokt is.

Documenten & instructiesContracten, bewijsstukken en instructies infectiepreventie (§43 IfSG) in het personeelsdossier - met overzicht van vervaldata.

Zelfopgave & Sofortmeldung

Eén keer intypen, nooit meer overtypen

Anders vullen nieuwe medewerkers een zelfopgaveformulier handmatig in, iemand typt het over voor het administratiekantoor, de Sofortmeldung gaat apart de deur uit. Bij Presio vult de persoon zijn gegevens zelf in - direct in het personeelsdossier, zonder omweg via briefjes of accountant.

Om uit te proberen Naam * Geboortedatum Fiscaal nummer

* Verplicht veld

Gegevens intypen en overdragen - zoals bij een echte zelfopgave.

Sofortmeldung

Aangemeld bij de sociale verzekering, met één klik

✓Automatisch vooraf ingevuld: Voornaam, achternaam, socialezekerheidsnummer en geboortedatum komen rechtstreeks uit het personeelsdossier.
✓DEÜV-conform: Voor sectoren met directe-meldplicht zoals horeca of bouw - rechtstreeks via de Sofortmelder-API.
✓Transparant afgerekend: € 7,50 excl. btw per melding, alleen als je het gebruikt – geen verrassingen op de factuur.

Zo verloopt de aanstelling

Vier stappen van sollicitatie tot eerste klokmelding

1Sollicitatie komt binnen: via de link - met alle gegevens, direct in de pipeline.
2Gesprek & toezegging: Uitnodiging via sjabloon, beslissing met één klik.
3Contract & zelfopgave: Sjabloon invullen, digitaal ondertekenen, gegevens komen vanzelf binnen.
4Sofortmeldung & klaar: aangemeld bij de sociale verzekering, pincode toegewezen - de persoon kan klokken.

Uit het echte product

E-mailsjabloon „Uitnodiging voor het sollicitatiegesprek”

Hallo Marija,

hartelijk dank voor je sollicitatie. We zouden je graag persoonlijk leren kennen. Geef ons alsjeblieft een paar geschikte data door.

Met vriendelijke groet
Trattoria Beispiel

Sjablonen zijn aanpasbaar - naam en bedrijf vult Presio automatisch in.

Veelgestelde vragen

Kort beantwoord

Is de e-handtekening rechtsgeldig?

In Duitsland kan een arbeidsovereenkomst in principe vormvrij worden gesloten. Presio ondertekent contracten met een geavanceerde elektronische handtekening: iedereen krijgt een eigen certificaat en de pdf is cryptografisch verzegeld en te controleren in Adobe Acrobat.

Waar verschijnt de sollicitatielink?

Waar jullie willen: op jullie website, in vacatures, als QR-code in de etalage. De link leidt naar een formulier in jullie naam - helemaal zonder login voor sollicitanten.

Wat gebeurt er met afgewezen sollicitaties?

Afwijzing via sjabloon versturen en de sollicitatie afsluiten - zo blijft de pipeline overzichtelijk en geen sollicitatie onbeantwoord.

Van sollicitantnaar de medewerker.