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Presio / Recrutement & contrats
Recrutement & contrats

Du candidat
au collaborateur.

Les candidatures arrivent via votre lien, avancent dans le pipeline, le contrat est généré à partir du modèle - et la signature se fait numériquement, du doigt ou de la souris, directement dans le PDF.

Essai gratuit Voir la démo en direct Sans carte bancaire · résiliable chaque mois · aucun frais de mise en place
À tester

Essaie de signer - comme dans la vraie fenêtre de contrat :

Signe avec la souris ou le doigt.
Toutes les fonctionnalités

Recruter sans toucher de papier

Lien de candidature publicUn lien - sur votre site web, en affichage, en QR code. Les candidats remplissent le formulaire sans connexion, dans chacune des 35+ langues.
Pipeline de candidaturesToutes les candidatures avec leur statut au même endroit - de la réception à l'entretien jusqu'à l'embauche.
Modèles d'e-mailsInvitation à l'entretien ou refus : des modèles prêts à l'emploi et personnalisables - courtois, rapides, cohérents.
Modèles de contratCrée des contrats de travail à partir de modèles - les données de base de la personne sont reprises automatiquement.
Signature électronique dans le PDFSigne du doigt ou de la souris, sur téléphone ou ordinateur - la signature est intégrée au PDF avec le nom et la date.
Déclaration sur l'honneurLes nouveaux collaborateurs remplissent eux-mêmes leurs données - numéro fiscal, numéro de sécurité sociale, coordonnées bancaires arrivent directement dans le dossier.
Déclaration immédiatePour les secteurs soumis à obligation de déclaration : la déclaration immédiate à la sécurité sociale (SV-Sofortmeldung) directement à la création - avant même la première heure pointée.
Documents & informations obligatoiresContrats, justificatifs et formations obligatoires sur la protection contre les infections (§43 IfSG) dans le dossier du personnel - avec vue d'ensemble des échéances.
Déclaration sur l'honneur & déclaration immédiate

Saisis une fois, ne ressaisis plus jamais

Sinon, les nouveaux collaborateurs remplissent une fiche de déclaration sur l'honneur à la main, quelqu'un la ressaisit pour le cabinet comptable, la déclaration immédiate part séparément. Chez Presio, la personne saisit elle-même ses données - directement dans le dossier du personnel, sans détour par le papier ou le cabinet comptable.

À tester

* Champ obligatoire

Saisis les informations et transfère-les - comme pour une vraie déclaration sur l'honneur.

Sofortmeldung an die Rentenversicherung mit aus der Personalakte vorausgefüllten Daten
Déclaration immédiate

Déclaré à la sécurité sociale, en un clic

  • Pré-rempli automatiquement : Prénom, nom, numéro de sécurité sociale et date de naissance viennent directement du dossier du personnel.
  • Conforme DEÜV : Pour les secteurs soumis à la déclaration immédiate comme la restauration ou le bâtiment - directement via l'API Sofortmelder.
  • Facturé en toute transparence : Un prix fixe par déclaration - aucune surprise sur la facture.
Voici comment se déroule le recrutement

Quatre étapes de la candidature au premier pointage

  • 1Une candidature arrive : via le lien - avec toutes les informations, directement dans le pipeline.
  • 2Entretien & décision : Invitation via un modèle, décision en un clic.
  • 3Contrat & déclaration sur l'honneur : Remplis le modèle, signe numériquement, les données se remplissent d'elles-mêmes.
  • 4Déclaration immédiate, et c'est parti : déclaré à la sécurité sociale, code PIN attribué - la personne peut pointer.
Extrait du produit réel
Modèle d'e-mail « Invitation à l'entretien d'embauche »
Bonjour Marija,

merci pour ta candidature. Nous aimerions faire ta connaissance personnellement. Merci de nous indiquer quelques créneaux qui te conviennent.

Cordialement
Trattoria Beispiel

Les modèles sont personnalisables - Presio insère automatiquement le nom et l'entreprise.

Questions fréquentes

Réponse rapide

La signature électronique est-elle juridiquement valable ?

En Allemagne, la forme écrite simple suffit en principe pour les contrats de travail - la signature électronique avec nom, date et signature intégrée documente la conclusion du contrat de manière claire et traçable. Pour les cas particuliers (par exemple les contrats à durée déterminée), nous vous recommandons de vous rapprocher de votre conseil juridique.

Où apparaît le lien de candidature ?

Où vous voulez : sur votre site web, dans les offres d'emploi, en QR code en vitrine. Le lien mène à un formulaire à votre nom - sans connexion pour les candidats.

Que se passe-t-il avec les candidatures refusées ?

Envoie un refus à partir d'un modèle et clôture la candidature - le pipeline reste ainsi bien rangé et aucune candidature ne reste sans réponse.

En dix minutes, la première pointeuse est opérationnelle

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