Ist die E-Signatur rechtsgültig?

Für Arbeitsverträge genügt in Deutschland grundsätzlich die Textform - die elektronische Unterschrift mit Name, Datum und eingebetteter Signatur dokumentiert den Abschluss sauber und nachvollziehbar. Für Spezialfälle (z. B. Befristungen) empfehlen wir die Abstimmung mit eurer Rechtsberatung.

Wo erscheint der Bewerbungslink?

Wo ihr wollt: auf eurer Website, in Stellenanzeigen, als QR-Code im Schaufenster. Der Link führt zu einem Formular in eurem Namen - ganz ohne Login für Bewerber.

Was passiert mit abgelehnten Bewerbungen?

Absage per Vorlage senden und die Bewerbung schließen - so bleibt die Pipeline aufgeräumt und keine Bewerbung unbeantwortet.

Presio / Recruiting e contratti

Recruiting e contratti

Dal candidato
al dipendente.

Le candidature arrivano tramite il vostro link, passano attraverso la pipeline, il contratto nasce dal modello - e viene firmato in digitale, con dito o mouse, direttamente nel PDF.

Prova gratis Guarda la demo dal vivo Senza carta di credito · disdicibile ogni mese · nessun costo di attivazione

Da provare

Firma un po' - come nella vera finestra del contratto:

Firma con mouse o dito.

Tutte le funzioni

Assumere, senza toccare carta

Link di candidatura pubblicoUn link - sul vostro sito, in bacheca, come QR-code. I candidati compilano il modulo senza login, in ognuna delle 35+ lingue.

Pipeline delle candidatureTutte le candidature con stato in un unico posto - dall'arrivo al colloquio fino all'assunzione.

Modelli e-mailInvito al colloquio o rifiuto: modelli pronti e personalizzabili - cortesi, rapidi, coerenti.

Modelli di contrattoCrea contratti di lavoro da modelli - i dati anagrafici della persona confluiscono automaticamente.

Firma elettronica nel PDFFirma con dito o mouse, sul telefono o al computer - la firma viene incorporata nel PDF con nome e data.

AutocertificazioneI nuovi dipendenti compilano da soli i propri dati - codice fiscale, numero previdenziale, coordinate bancarie finiscono direttamente nel fascicolo.

SofortmeldungPer i settori con obbligo di comunicazione: la Sofortmeldung direttamente alla creazione - prima che venga timbrata la prima ora.

Documenti & informativeContratti, attestazioni e informative sulla protezione dalle infezioni (§43 IfSG) nel fascicolo del personale - con panoramica delle scadenze.

Autocertificazione & Sofortmeldung

Digita una volta, non trascrivere mai più

Altrimenti i nuovi dipendenti compilano a mano un modulo di autocertificazione, qualcuno lo trascrive per lo studio commercialista, la Sofortmeldung viene inviata separatamente. In Presio la persona inserisce da sola i propri dati - direttamente nel fascicolo del personale, senza il giro di fogli o commercialista.

Da provare Nome * Data di nascita Codice fiscale

* Campo obbligatorio

Digita i dati e trasferiscili - come una vera autocertificazione.

Sofortmeldung

Comunicato alla previdenza sociale, con un clic

✓Precompilato automaticamente: Nome, cognome, numero di previdenza sociale e data di nascita arrivano direttamente dal fascicolo del personale.
✓Conforme DEÜV: Per i settori con obbligo di comunicazione immediata come ristorazione o edilizia - direttamente tramite l'API Sofortmelder.
✓Fatturato in modo trasparente: Un prezzo fisso per comunicazione - nessuna sorpresa in fattura.

Ecco come funziona l'assunzione

Quattro passaggi dalla candidatura alla prima timbratura

1Arriva la candidatura: tramite il link - con tutti i dati, direttamente nella pipeline.
2Colloquio & assunzione: Invito tramite modello, decisione con un clic.
3Contratto & autocertificazione: Compila il modello, firma in digitale, i dati arrivano da soli.
4Sofortmeldung e via: comunicato alla previdenza sociale, PIN assegnato - la persona può timbrare.

Dal prodotto reale

Modello e-mail «Invito al colloquio di lavoro»

Ciao Marija,

grazie mille per la tua candidatura. Ci piacerebbe conoscerti di persona. Indicaci alcune date che ti sono comode.

Cordiali saluti
Trattoria Beispiel

I modelli sono personalizzabili - nome e azienda vengono inseriti automaticamente da Presio.

Domande frequenti

Risposte brevi

La firma elettronica è legalmente valida?

Per i contratti di lavoro in Germania è generalmente sufficiente la forma scritta semplice - la firma elettronica con nome, data e firma incorporata documenta la stipula in modo chiaro e verificabile. Per casi particolari (ad es. contratti a termine) raccomandiamo di consultare la vostra consulenza legale.

Dove compare il link di candidatura?

Dove volete: sul vostro sito, negli annunci di lavoro, come QR-code in vetrina. Il link porta a un modulo a vostro nome - del tutto senza login per i candidati.

Cosa succede alle candidature rifiutate?

Invia il rifiuto tramite modello e chiudi la candidatura - così la pipeline resta ordinata e nessuna candidatura resta senza risposta.

Dal candidatoal dipendente.