Begrijpelijke antwoorden op de vragen waar werkgevers echt tegenaan lopen - van de tijdregistratieplicht tot het tijdsaldo. Zonder jargon, met praktijkvoorbeelden.
Registreren, beoordelen, verrekenen, analyseren: de vijf bouwstenen van een goede tijdregistratie, en hoe je ziet of je eigen oplossing meer is dan een prikklok.
Artikel lezenWaarom bedrijven die kwalificatie, tijd en plaats samen plannen minder administratie hebben en meer tijd voor wat telt, en hoe je begint.
Artikel lezenZelfroosteren, een concept met één druk op de knop, gecontroleerde dienstruil: drie bouwstenen voor flexibele arbeidstijdmodellen, tevreden teams en minimale planningsinspanning.
Artikel lezenElke aanvraag staat of valt met één getal per persoon: norm min werkelijk. Waar het vandaan komt en welke bewijzen de instantie bij de controle wil zien.
Artikel lezen14 en 28 euro, de 8-uursgrens, de driemaandenregel en de maaltijdkorting - en waarom het meeste zich uit de tijdregistratie laat afleiden.
Artikel lezenDe verdeling van de arbeidstijd valt onder verplichte medezeggenschap. Wat § 87 BetrVG eist, wat er buiten valt en hoe een nette gang van zaken eruitziet.
Artikel lezenMeer dan zes weken arbeidsongeschikt binnen twaalf maanden, aaneengesloten of bij elkaar opgeteld: vanaf dan moet het bedrijf re-integratie aanbieden. En dat kunnen aantonen.
Artikel lezenSinds de uitspraken van het Europese Hof en het Duitse arbeidshof geldt: zonder tijdige, persoonlijke en aantoonbare mededeling vervalt er helemaal niets - de aanspraak stapelt zich jarenlang op en wordt bij vertrek duur.
Artikel lezenAmbulancepost en school, bakkerij en kroeg, afdeling en polikliniek: gescheiden roosters met eigen diensten en werkplekken, personen op een of meerdere - één verlofsaldo, één tijdregistratie.
Artikel lezenBij het klokken het project kiezen in plaats van 's avonds schatten - kostenplaatsen, wisselen op de dag, uren per project en persoon voor nacalculatie en factuur.
Artikel lezenZiekmelding om 6 uur: dienst aanbieden in plaats van belronde - regelcontrole, push naar alle passende mensen, uitzendwerk en personeelsdienstverleners via de koppeling.
Artikel lezenWensperiode, jaaroverzicht met tellers per dag, verlofbespreking en goedkeuring met één klik - plus de regels uit § 7 BUrlG.
Artikel lezenBetrokken afdelingen, berekening, gevolgen bij onderschrijding - en wat de PPP-RL daarmee te maken heeft.
Artikel lezenWaar Excel en papier tegen hun grenzen aanlopen - met gratis urenbriefje-sjabloon voor de overgang.
Artikel lezenFlexibele tijd, tijdsaldo, uitbetaling of vrije tijd - en de meest voorkomende fouten uit de praktijk.
Artikel lezenRechtsgrondslag, bewaartermijn, verwerkersovereenkomst: zo blijft tijdregistratie AVG-conform.
Artikel lezenBAG-Urteil, §2a SchwarzArbG, boetes: wat werkgevers nu echt moeten - en wat niet.
Artikel lezenDaarbij gratis: de Urenbriefje-sjabloon en dat AVG-verwerkersovereenkomst-sjabloon (PDF). Er verschijnen regelmatig nieuwe bijdragen.
Registreren, team aanmaken, beginnen - Presio gratis en vrijblijvend uitproberen, helemaal zonder creditcard.
Nu gratis uitproberen