Rilevazione delle presenze
per comuni e aziende pubbliche

Le ferie di tutto l’anno, sistemate in una mattina

• ✓Raccogliere i desideri invece dei bigliettini: Finché la finestra dei desideri è aperta, tutti indicano i propri periodi per l’anno prossimo, con priorità e motivazione, direttamente nell’app.
• ✓Le carenze si vedono subito: La vista annuale mostra per ogni giorno quanti mancano e quanti ci sono - a scelta per qualifica o per postazione. Dove diventa troppo stretto, compare in rosso.
• ✓Approvato, fatto: Sposti i periodi con il mouse e approvi con un clic: diventano ferie approvate davvero nel calendario. Le segnalazioni successive restano possibili.

L'avviso senza il quale nulla decade

• ✓Senza avviso niente decadenza: Dopo le sentenze della Corte di giustizia UE e della Corte federale del lavoro, le ferie residue decadono solo se l'azienda ha avvisato per tempo, individualmente e in modo dimostrabile. Altrimenti si accumulano - e alla cessazione vanno pagate.
• ✓Un clic invece di una circolare: Presio conosce ogni saldo, mostra tutte le persone con giorni residui e recapita l'avviso: nell'app e via e-mail, con il numero esatto e la data esatta di decadenza.
• ✓Una prova che resta: Testo, destinatario, canale e momento vengono registrati in modo immodificabile. Una prova che si può cambiare dopo, in tribunale non è una prova.

Prima la rappresentanza del personale, poi l'affissione

• ✓Pubblicare significa sottoporre: L'inizio e la fine dell'orario di lavoro giornaliero, le pause e la loro distribuzione sui giorni della settimana sono soggetti a cogestione (§ 80 c. 1 n. 1 BPersVG e le corrispondenti leggi regionali sulla rappresentanza del personale). Con l'interruttore attivo, il piano passa prima alla rappresentanza del personale.
• ✓Approvare e pubblicare in un solo passaggio: La rappresentanza del personale decide in Presio; il consenso pubblica il piano direttamente. Un rifiuto richiede una motivazione, e la pianificazione lo apprende subito.
• ✓Tracciabile anni dopo: Chi ha approvato e quando resta fissato e non si può più cambiare: la base su cui si è pianificato rimane dimostrabile.

Pensato per la vostra quotidianità

• ✓Hosting nell'UE, contratto di responsabile del trattamento scaricabile: Server in Germania, contratto di trattamento in PDF, piano di ruoli e autorizzazioni, registro degli accessi: i punti che ogni gara chiede.
• ✓Turno, reperibilità, servizio invernale: Reperibilità e pronta disponibilità come tipi di servizio a sé con la loro valorizzazione; il servizio invernale come turno stagionale con organico proprio.
• ✓Imputato a un centro di costo: Imputare le ore a un centro di costo, un intervento o un'opera: per il riaddebito interno tra aziende comunali e per le domande di contributo.
• ✓Orario flessibile per gli uffici: Sportello e uffici in orario flessibile, cantiere comunale e piscine su turni: tutto in un sistema, ognuno con il proprio modello orario.
• ✓Prove a portata di clic: Foglio ore per persona in PDF, riepilogo mensile e report in Excel: tracciabile per la revisione e la rappresentanza del personale.
• ✓Timbrare sul luogo dell'intervento: Cantiere comunale, depuratore o piscina riconosciuti come sede di lavoro tramite geofence - le ore arrivano assegnate al servizio giusto.

Tutte le funzioni in sintesi