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Presio / Municípios & empresas públicas
Setor · Municípios & empresas públicas

Registo de tempo
para municípios & empresas públicas

Estaleiro, ETAR, piscinas, atendimento ao público: a Presio regista o tempo de trabalho com segurança, planeia turnos e prevenção e entrega as provas que a auditoria e a comissão de trabalhadores querem ver.

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Isto soa-lhe familiar?

O dia a dia sem sistema

Relógio de ponto e Excel lado a lado

O estaleiro pica de forma diferente da câmara: no fim do mês alguém junta as duas coisas à mão.

As prevenções na cabeça de alguém

Quem esteve de prevenção e como é valorizada está escrito num papel no gabinete.

Provas só a pedido

Quando chegam a auditoria ou a comissão de trabalhadores, começa a busca nos dossiês.

O Presio transforma cada um destes pontos num simples gesto. É assim que funciona:

Picar o ponto em deslocação

Picar o ponto onde se trabalha - com geofencing

  • ✓Localização reconhecida: A geocerca indica à aplicação em que equipamento - estaleiro, ETAR ou piscina - se está a picar; o local de trabalho define-se sozinho.
  • ✓Também offline: Sem rede fora em serviço? As picagens são guardadas e sincronizadas depois.
  • ✓Analisável por local: As horas ficam atribuídas ao local de intervenção correto na análise.

Dica: o botão de iniciar ponto no telemóvel à direita funciona mesmo.

9:41
Olá, TomHoje
Ponto não iniciado
00:00Previsto: 8 h
Estaleiro Norte - reconhecido como local de trabalho por geocerca
Acesso rápido
Férias
Doença
Local de trabalho
Correção
Horas extra
Resumo
Comprovativo
Pedido
Resumo
Picar ponto
Calendário
Perfil
Jahresübersicht der Urlaubsplanung: alle Mitarbeitenden über das ganze Jahr, Wünsche als Balken und Zähler je Tag
planeamento anual de férias

As férias do ano inteiro - resolvidas numa manhã

  • ✓Recolher pedidos em vez de papelinhos: Enquanto a janela de pedidos está aberta, todos indicam os seus períodos para o próximo ano - com prioridade e justificação, diretamente na aplicação.
  • ✓Estrangulamentos visíveis de imediato: A vista anual mostra por dia quantos faltam e quantos estão - à escolha por qualificação ou por posto de trabalho. Onde fica demasiado apertado, aparece a vermelho.
  • ✓Aprovar e está feito: Arrasta os períodos com o rato e aprova com um clique - passam a ser férias realmente aprovadas no calendário. As comunicações posteriores continuam possíveis.
Registo de horas por projeto

Para onde foram as horas - sem estimativas no fim do mês

  • ✓Escolhido ao picar o ponto: Toque no projeto ou centro de custo ao picar o ponto, mude durante o turno, atribua depois - sem uma segunda aplicação e sem papel.
  • ✓Orçamento à vista: Defina orçamentos em horas, dias, euros ou ETI; a barra mostra a qualquer momento quanto já foi consumido.
  • ✓Pronto para faturação e apuramento de custos: Horas por projeto e por pessoa, expansíveis até ao detalhe individual, exportadas para Excel.
Auswertung der Projektzeiten: Stunden je Projekt und Person mit Budget-Balken und Excel-Export
Liste aller Mitarbeitenden mit offenem Resturlaub und dem Stand der zugestellten Hinweise
Caducidade de férias

O aviso sem o qual nada caduca

  • ✓Sem aviso não há caducidade: Desde os acórdãos do TJUE e do tribunal federal do trabalho, as férias por gozar só caducam se a empresa avisou a tempo, individualmente e de forma comprovável. Caso contrário acumulam-se - e são pagas à saída.
  • ✓Um clique em vez de uma carta em série: A Presio conhece cada saldo, mostra todas as pessoas com dias por gozar e entrega o aviso: na aplicação e por e-mail, com o número exato e a data exata de caducidade.
  • ✓Uma prova que permanece: Texto, destinatário, canal e momento ficam registados de forma inalterável. Uma prova que se pode mudar depois não é prova em tribunal.
Reintegração profissional

Seis semanas de baixa - e agora?

  • ✓O limiar é detetado: Mais de seis semanas de incapacidade em doze meses, seguidas ou somadas de vários períodos: a Presio conta sem duplicar dias e abre o processo (§ 167 SGB IX).
  • ✓O processo é acompanhado: Proposto, aceite, concluído ou recusado - sempre com data e hora. Sem uma proposta documentada, um despedimento posterior por motivos de saúde cai quase sempre.
  • ✓Rigorosamente separado: Os dados de saúde não dizem respeito às chefias: a área só é visível para a administração e para a própria pessoa, protegido até na base de dados.
Übersicht der BEM-Vorgänge mit Arbeitsunfähigkeitstagen und Bearbeitungsstand
Dienstplan mit Vorlage an den Personalrat vor der Veröffentlichung
Codecisão

Primeiro a comissão de pessoal, depois o placard

  • ✓Publicar significa submeter: O início e o fim do tempo de trabalho diário, as pausas e a sua distribuição pelos dias da semana estão sujeitos a cogestão (§ 80 n.º 1 al. 1 BPersVG e as correspondentes leis estaduais de representação do pessoal). Com o interruptor ligado, o plano vai primeiro para a comissão de pessoal.
  • ✓Aprovar e publicar num só passo: A comissão de pessoal decide no Presio; a aprovação publica o plano de imediato. Uma recusa exige fundamentação, e o planeamento fica logo a saber.
  • ✓Rastreável anos depois: Quem aprovou e quando fica fixado e já não pode ser alterado: a base sobre a qual se planeou continua comprovável.
Transparência para os colaboradores

Cada um vê o que entra no seu salário: o registo de horas com suplementos

  • ✓Tudo numa folha: Cada registo com hora, local e pausa, mais total, objetivo e saldo, mês a mês, em PDF ou Excel, com o logótipo da empresa.
  • ✓Suplementos visíveis: Domingo, feriado, tarde e noite constam no registo com horas e taxa, o mesmo cálculo que a exportação salarial entrega ao contabilista.
  • ✓Confiança em vez de perguntas: Quem consegue verificar as suas horas e suplementos não precisa de recalcular nem de perguntar. O nosso objetivo: transparência que cria satisfação.
Zeitnachweis eines Mitarbeiters mit Firmenlogo, allen Buchungen des Monats und den zuschlagsfähigen Stunden
Presio-Dashboard mit Stempeluhr, Zeitkonto und Schnellzugriffen
Porque é que o Presio se adequa aqui

Feito para o vosso dia a dia

  • ✓Alojamento na UE, contrato de subcontratação para descarregar: Servidores na Alemanha, contrato de subcontratação em PDF, modelo de perfis e permissões, registo de acessos: os pontos que todos os concursos perguntam.
  • ✓Turno, prevenção, serviço de inverno: Prevenção e disponibilidade como tipos de serviço próprios com valorização própria; o serviço de inverno como turno sazonal com dotação própria.
  • ✓Imputado a um centro de custo: Imputar horas a um centro de custo, uma intervenção ou uma obra: para a repartição interna entre serviços municipais e para candidaturas a financiamento.
  • ✓Horário flexível para os serviços administrativos: Atendimento e serviços administrativos em horário flexível, estaleiro e piscinas em turnos: tudo num sistema, cada um com o seu modelo de horário.
  • ✓Provas num clique: Folha de horas por pessoa em PDF, resumo mensal e relatório em Excel: rastreável para a auditoria e a comissão de trabalhadores.
  • ✓Picar no local da intervenção: Estaleiro, ETAR ou piscina reconhecidos como local de trabalho por geocerca - as horas chegam atribuídas ao serviço certo.

Todas as funcionalidades num relance

Perguntas frequentes

Resposta breve

A Presio cumpre os requisitos de um concurso público?

A Presio é alojada na UE, cumpre o RGPD, disponibiliza um contrato de subcontratação e regista os acessos. Existem um modelo de perfis e permissões, exportação de dados e política de eliminação. Para o caderno de encargos de um concurso, fale connosco: fornecemos os elementos.

Podemos representar as regras da convenção do setor público?

Os subsídios de noite, domingo e feriado definem-se livremente e associam-se a cada turno; a prevenção é valorizada como tipo de serviço próprio. A Presio não traz modelos prontos da convenção do setor público - os valores introduz-se uma vez.

Em dez minutos, o primeiro relógio de ponto está a funcionar

Registe-se, crie a equipa, comece - experimente o Presio gratuitamente e sem compromisso, sem qualquer cartão de crédito.

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