Respostas compreensíveis às perguntas que os empregadores realmente enfrentam - da obrigação de registo de tempo à conta de horas. Sem jargão jurídico, com exemplos práticos.
Registar, avaliar, apurar, analisar: os cinco blocos de uma gestão de tempos limpa, e como perceber se a sua solução é mais do que um relógio de ponto.
Ler artigoPorque as empresas que planeiam qualificação, tempo e local em conjunto têm menos administração e mais tempo para o que importa, e como começar.
Ler artigoAutoplaneamento, rascunho com um clique, trocas de turno verificadas: três blocos para modelos de horário flexíveis, equipas satisfeitas e esforço mínimo de planeamento.
Ler artigoCada requerimento assenta num número por pessoa: previsto menos efetivo. De onde vem e que provas a entidade quer ver na fiscalização.
Ler artigo14 e 28 euros, o limiar das 8 horas, a regra dos três meses e o desconto por refeições - e porque quase tudo se deduz do registo de tempos.
Ler artigoA distribuição do tempo de trabalho está sujeita a codecisão obrigatória. O que exige o § 87 BetrVG, o que fica de fora e como é um processo limpo.
Ler artigoMais de seis semanas de incapacidade em doze meses, seguidas ou somadas: a partir daí a empresa tem de propor um plano de reintegração. E poder prová-lo.
Ler artigoDesde os acórdãos do TJUE e do tribunal federal do trabalho: sem um aviso atempado, individual e comprovável nada caduca - o direito acumula-se ao longo dos anos e sai caro à saída.
Ler artigoPosto de ambulâncias e escola, padaria e taberna, unidade e ambulatório: planos separados com turnos e postos de trabalho próprios, pessoas num ou em vários - uma conta de férias, um registo de tempo.
Ler artigoEscolher o projeto ao picar o ponto em vez de estimar à noite - centros de custo, mudanças ao longo do dia, horas por projeto e pessoa para o cálculo a posteriori e a fatura.
Ler artigoBaixa às 6 da manhã: oferecer o turno em vez da corrente telefónica - verificação de regras, push a todas as pessoas adequadas, trabalho temporário e agências de pessoal por interface.
Ler artigoPeríodo de preferências, visão anual com contadores por dia, reunião de férias e aprovação com um clique - mais as regras do § 7 BUrlG.
Ler artigoUnidades afetadas, cálculo, consequências em caso de incumprimento - e o que a PPP-RL tem a ver com isso.
Ler artigoOnde o Excel e o papel chegam ao limite - com modelo gratuito de folha de horas para a transição.
Ler artigoHorário flexível, conta de horas, pagamento ou compensação de tempo - e os erros mais comuns na prática.
Ler artigoBase jurídica, conservação, contrato de subcontratação: assim o registo de tempo mantém-se em conformidade com a proteção de dados.
Ler artigoBAG-Urteil, §2a SchwarzArbG, coimas: o que os empregadores realmente têm de cumprir agora - e o que não têm.
Ler artigoAlém disso, gratuitamente: a Modelo de folha de horas e isso Modelo de contrato de subcontratação (PDF). Novos artigos são publicados regularmente.
Registe-se, crie a equipa, comece - experimente o Presio gratuitamente e sem compromisso, sem qualquer cartão de crédito.
Experimente já gratuitamente