A PpUGV determina o número mínimo de profissionais de enfermagem que devem estar presentes por turno em determinadas unidades. O que exatamente é regulamentado, quem é afetado e o que acontece em caso de incumprimento - explicado de forma resumida.
A Regulamentação dos Limites Mínimos de Pessoal de Enfermagem (PpUGV) estabelece, com base no § 137i SGB V, o número máximo de doentes que um profissional de enfermagem pode cuidar por turno em determinadas unidades com necessidades de cuidados especialmente intensivos - as chamadas áreas sensíveis em termos de cuidados de enfermagem. Está em vigor desde 2019 e foi entretanto alargada várias vezes a outras áreas. O objetivo é evitar a escassez de pessoal de enfermagem precisamente onde ela é mais perigosa para os doentes.
A regulamentação diz respeito a Hospitais - não os cuidados ambulatórios nem os lares de idosos (mais sobre isso a seguir).
Entre as áreas sensíveis em termos de cuidados de enfermagem atualmente abrangidas contam-se, entre outras:
Para a psiquiatria e a psicossomática não se aplica a PpUGV, mas sim uma regulamentação própria: a Diretriz de Dotação de Pessoal em Psiquiatria e Psicossomática (PPP-RL) do Comité Federal Conjunto (Gemeinsamer Bundesausschuss). Ambos os regulamentos perseguem o mesmo objetivo - uma dotação mínima de pessoal de enfermagem -, mas diferem em detalhes e no método de cálculo.
Para cada área sensível em termos de cuidados de enfermagem está definido o valor máximo do rácio profissional de enfermagem-doente por turno - diferenciado entre turno diurno e turno noturno. Se o número de doentes a cuidar por profissional de enfermagem ultrapassar esse valor, considera-se que o limite mínimo foi incumprido.
Os hospitais têm de comunicar trimestralmente às caixas de doença o cumprimento dos limites mínimos de pessoal de enfermagem. Se um limite mínimo for repetidamente incumprido, há o risco de reduções na remuneração - em casos extremos, a área afetada pode ficar impedida de receber novos internamentos até que haja novamente pessoal suficiente disponível. Para a clínica, isso representa não só um risco económico, mas também organizacional: quem não acompanha a ocupação de forma contínua costuma perceber um risco de incumprimento só quando a escala já foi publicada.
A PpUGV aplica-se expressamente a hospitais. Para a assistência a idosos em regime de internamento existe um processo próprio de dimensionamento de pessoal nos termos do § 113c SGB XI (entre outros, o chamado processo PeBeM), que calcula com base em critérios diferentes. Quem tiver ambos no mesmo grupo - por exemplo, uma área hospitalar e um lar de idosos associado - deve considerar os requisitos separadamente para cada instituição.
Em Presio, é possível definir para cada unidade um requisito de dotação por turno - quer se trate de um requisito próprio, quer de um requisito legal como a PpUGV ou a PPP-RL. A linha de dotação na escala mostra então, para cada dia e cada turno, de forma imediata, se o requisito está a ser cumprido - em segundos, em vez de só no final do mês ao consultar as estatísticas. Assim, um risco de incumprimento é detetado antes de a escala ser publicada, e não só depois.
Para isso, não é preciso manter dados-base e escalas duplicados: se preferirem, criamos uma integração com o vosso sistema de informação hospitalar (SIH), através da qual esses dados podem ser importados automaticamente.
A PpUGV é uma regulamentação baseada no § 137i SGB V que estabelece, para determinadas áreas sensíveis em termos de cuidados de enfermagem nos hospitais - como cuidados intensivos, geriatria ou cardiologia -, um rácio máximo de doentes por profissional de enfermagem e turno. Está em vigor desde 2019 e destina-se a prevenir a escassez de pessoal de enfermagem nas unidades mais sensíveis.
Entre outras, medicina intensiva, cardiologia, cirurgia traumatológica, cirurgia geral, medicina interna, neurologia incluindo unidades de AVC, geriatria, cirurgia cardíaca, bem como pediatria e cuidados intensivos pediátricos. Para a psiquiatria e a psicossomática aplica-se, em vez disso, a PPP-RL.
O cumprimento deve ser comunicado trimestralmente às caixas de doença. Em caso de incumprimento repetido, há o risco de reduções na remuneração e, em casos extremos, de suspensão de novos internamentos na área afetada até que haja novamente pessoal suficiente disponível.
Não. A PpUGV aplica-se a hospitais. Para a assistência a idosos em regime de internamento aplica-se um processo próprio de dimensionamento de pessoal nos termos do § 113c SGB XI.
A Presio mostra o previsto e o real por turno, num único olhar - seja um requisito próprio ou a PpUGV. No arranque, gratuito até 31.10.2026, sem cartão de crédito.
Experimentar o Presio gratuitamenteRegiste-se, crie a equipa, comece - experimente o Presio gratuitamente e sem compromisso, sem qualquer cartão de crédito.
Experimente já gratuitamente