Respuestas comprensibles a las preguntas que realmente se plantean los empresarios - desde la obligación de registro horario hasta la cuenta de horas. Sin jerga jurídica, con ejemplos prácticos.
Registrar, valorar, liquidar, analizar: los cinco pilares de una gestión de tiempos limpia, y cómo saber si tu solución es más que un reloj de fichar.
Leer artículoPor qué las empresas que planifican cualificación, tiempo y lugar en conjunto tienen menos administración y más tiempo para lo que importa, y cómo empezar.
Leer artículoAutoplanificación, borrador con un clic, cambios de turno comprobados: tres piezas para modelos de jornada flexibles, equipos satisfechos y un esfuerzo de planificación mínimo.
Leer artículoCada solicitud depende de una cifra por persona: previsto menos real. De dónde sale y qué justificantes quiere ver la administración en la revisión.
Leer artículo14 y 28 euros, el umbral de 8 horas, la regla de los tres meses y la reducción por comidas - y por qué casi todo se deduce del registro horario.
Leer artículoLa distribución de la jornada está sujeta a codecisión obligatoria. Qué exige el § 87 BetrVG, qué queda fuera y cómo es un procedimiento limpio.
Leer artículoMás de seis semanas de baja en doce meses, seguidas o sumadas: a partir de ahí la empresa debe ofrecer un plan de reincorporación. Y poder demostrarlo.
Leer artículoDesde las sentencias del TJUE y del Tribunal Federal de Trabajo: sin un aviso a tiempo, individual y demostrable no caduca nada; el derecho se acumula durante años y sale caro al marcharse.
Leer artículoBase de ambulancias y escuela, panadería y taberna, unidad y ambulatorio: cuadrantes separados con servicios y puestos de trabajo propios, personas en uno o varios - una cuenta de vacaciones, un control horario.
Leer artículoElegir el proyecto al fichar en lugar de estimar por la noche - centros de coste, cambios durante el día, horas por proyecto y persona para el cálculo a posteriori y la factura.
Leer artículoBaja a las 6 de la mañana: ofrecer el turno en lugar de la cadena de llamadas - comprobación de reglas, push a todas las personas adecuadas, trabajo temporal y proveedores de personal por interfaz.
Leer artículoPlazo de peticiones, vista anual con contadores por día, reunión de vacaciones y aprobación con un clic - más las reglas del § 7 BUrlG.
Leer artículoUnidades afectadas, cálculo, consecuencias del incumplimiento - y qué tiene que ver la PPP-RL con todo esto.
Leer artículoDónde Excel y el papel llegan a su límite - con una plantilla gratuita de hoja de horas para la transición.
Leer artículoHorario flexible, cuenta de horas, pago o compensación en tiempo libre - y los errores más frecuentes en la práctica.
Leer artículoBase jurídica, conservación, AVV: así el control horario se mantiene conforme a la protección de datos.
Leer artículoSentencia del BAG, §2a SchwarzArbG, multas: lo que los empresarios realmente deben hacer ahora - y lo que no.
Leer artículoAdemás, de forma gratuita: la Plantilla de hoja de horas y eso Modelo de AVV (PDF). Aparecen artículos nuevos con regularidad.
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