Obra, taller, servicio técnico, cuadrillas cambiantes: Presio registra las horas allí donde se trabaja - a prueba de inspecciones según el §2a SchwarzArbG y listo para la exportación de nómina.
Los viernes se reconstruyen los horarios de memoria.
El capataz lleva listas, la oficina espera - y el mes se acaba.
La Sofortmeldung de los nuevos empleados se olvida fácilmente - y sale cara.
Presio convierte cada uno de estos puntos en un simple gesto. Así es como se ve:
Consejo: el botón de fichar entrada del móvil a la derecha funciona de verdad.






Planificación de personal, registro de jornada, recargos, gestión de personal y las reglas que rigen en la construcción y los oficios - lo que debe ofrecer un software de gestión de personal y por qué Presio está hecho para ello.
Sigue leyendo: Obligación de registro horario en la construcción - qué se aplica en Alemania y en la UE, y Registro de horas por proyecto - cómo asignar correctamente las horas a cada obra.
Cada uno ficha desde su propio móvil - si se desea, solo en el entorno de la obra. Quien no tiene smartphone ficha con PIN en la tablet del taller o de la caseta de obra. Inicio, fin, pausas y obra quedan registrados al instante y la oficina lo ve todo en tiempo real.
La construcción es uno de los sectores del § 2a SchwarzArbG. El inicio, el fin y la duración de la jornada diaria deben registrarse como muy tarde al finalizar el séptimo día posterior a la jornada y conservarse durante dos años (§ 17 MiLoG). Con Presio, la hora queda fijada en el momento de fichar - se acabaron las hojas semanales rellenadas de memoria.
En la construcción y en algunos oficios, sí - por eso la Sofortmeldung a la Seguridad Social está integrada en Presio directamente al dar de alta al empleado.
Sí. Al fichar se elige la obra o el pedido, y es posible cambiar a lo largo del día. El informe muestra las horas por proyecto y persona - como base para el cálculo a posteriori y la facturación por horas.
Sí. El cliente escanea un código QR en la obra y confirma las horas; a partir de ahí quedan selladas. Así, a la hora de facturar ya no hay discusiones sobre las horas trabajadas.
Horas semanales, derechos de vacaciones y vías de fichaje propios por persona - incluso combinados dentro de la misma empresa.
Sí, en principio: tras la sentencia del TJUE de 2019, todos los Estados de la UE deben exigir el registro de la jornada diaria, en Dinamarca, por ejemplo, desde el 1 de julio de 2024. Presio registra las horas igual en todas partes - en más de 35 idiomas, con los datos en la UE.
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