Süstemaatiline tööaja registreerimine on Saksamaal kohustuslik. Mida see konkreetselt tähendab, keda see puudutab ja kuidas seda ilma suure vaevata ellu viia - lühidalt selgitatud.
Tõuke andis Euroopa Kohus 2019. aastal: tööandjad peavad kasutusele võtma objektiivse ja usaldusväärse süsteemi igapäevase tööaja registreerimiseks. Saksamaa Liidu Töökohus (BAG) kinnitas selle nõude oma 13. septembri 2022. aasta otsusega Saksamaa jaoks - tuletatuna töötervishoiu ja tööohutuse seadusest. Sellest ajast kehtib: tööandjad on kohustatud registreerima oma töötajate tööaega.
Ette on valmistamisel tööajaseaduse uus regulatsioon, mis täpsustab üksikasju (näiteks elektroonilise registreerimise kohta). Põhimõtteline kohustus kehtib aga juba täna - sõltumata seadusandliku menetluse täpsest seisust.
Põhimõtteliselt kõik tööandjad - sõltumata suurusest või valdkonnast. Juba kolme töötajaga väike käsitööettevõte kuulub selle alla.
Teatud majandusvaldkondadele kehtib lisaks kohese registreerimiskohustuse § 2a Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz järgi: igapäevase tööaja algus, lõpp ja kestus peavad olema kohe registreerida ja säilitada vähemalt kaks aastat. Sinna kuuluvad muu hulgas:
Neis valdkondades kontrollib toll sihipäraselt - siin on aukudeta registreerimine eriti oluline.
Vähemalt Algus, lõpp ja kestus igapäevast tööaega - seega ka ületunde. Pelgalt kohalolekust ei piisa; oluline on tegelikult tehtud töö aeg. Pausid arvatakse üldjuhul maha.
Mõlemad on lubatud - paberist tunnilehed ja Exceli nimekirjad ei ole keelatud. Praktikas on need aga veaohtlikud, raskesti analüüsitavad ja kuu lõpus ajaröövlid: lehed lähevad kaotsi, numbrid on loetamatud, ümberkirjutamine võtab tunde.
Digitaalne tööaja registreerimine rakendusega lahendab selle: töötajad stempeldavad ühe puudutusega, saldod ja ületunnid arvutatakse automaatselt kokku ning palgaarvestuseks on olemas korralik eksport. Just selleks ongi Presio tehtud.
Vajad esialgu ainult näidist? Siit saad tasuta tunnikaardi PDF- ja Excelina.
Tööajaseaduse (Arbeitszeitgesetz) nõuete rikkumisi võib karistada trahvidega kuni 30.000 €. § 2a SchwarzArbG valdkonnas lisanduvad tolli kontrollid ja täiendavad sanktsioonid. Vähemalt sama oluline: ilma korraliku registreerimiseta on vaidluse korral (nt ületundide üle) kiiresti sõna sõna vastu.
Jah. Alates Saksamaa Föderaalse Töökohtu (BAG) 2022. aasta otsusest on tööandjad kohustatud oma töötajate tööaega süsteemselt registreerima - algust, lõppu ja kestust. See kohustus kehtib sõltumata sellest, kas kavandatud seadusemuudatus on juba jõustunud. Ka 2026. aastal peavad tööandjad seega tööaega registreerima.
Põhimõtteliselt kõigile tööandjatele ja nende töötajatele. Mõnes valdkonnas - näiteks ehitus, toitlustus- ja majutusettevõtted, hoonete koristus, turva- ja veondusettevõtted - kehtib lisaks kohese registreerimise kohustus vastavalt SchwarzArbG §-le 2a. Juhtivtöötajatele kehtivad osaliselt erandid.
Tööajaseaduse (Arbeitszeitgesetz) rikkumise korral ähvardavad rahatrahvid kuni 30.000 €. § 2a SchwarzArbG loetletud valdkondades lisanduvad tollikontrollid ja täiendavad sanktsioonid. Usaldusväärsete arvestuste puudumisel on tööandja tõendite seis ületundide üle peetavas vaidluses lisaks ebasoodne.
Õiguslikult lubatud, kuid praktikas veaohtlik ja manipuleeritav. Nõutud on süsteemne ja usaldusväärne meetod. Rakendus jäädvustab tööaja manipulatsioonikindlalt ja jälgitavalt ning hoiab kokku hilisema ümbertrükkimise vaeva - see vähendab oluliselt vigu ja töömahtu.
Presio jäädvustab tööaega õiguskindlalt rakenduse kaudu - veeb, iPhone ja Android. Alustuseks kuni 31.10.2026 tasuta, ilma krediitkaardita.
Proovi Presiot tasutaRegistreeru, loo meeskond, alusta - proovi Presiot tasuta ja siduvusteta, täiesti ilma krediitkaardita.
Proovi nüüd tasuta