PpUGV näeb ette, mitu hooldustöötajat peab teatud osakondades vahetuse kohta vähemalt kohal olema. Mis täpselt on reguleeritud, keda see puudutab ja mis juhtub alammäära rikkumise korral - lühidalt selgitatud.
Käesolev Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) (hooldajate personali alammäärade määrus) sätestab § 137i SGB V alusel, kui palju patsiente tohib üks hooldustöötaja teatud eriti hooldusintensiivsetes osakondades - niinimetatud hooldusintensiivsetes valdkondades - vahetuse kohta maksimaalselt hooldada. See kehtib alates 2019. aastast ja seda on vahepeal korduvalt laiendatud uutele valdkondadele. Eesmärk on vältida hoolduspersonali puudust seal, kus see on patsientidele kõige ohtlikum.
Määrus puudutab Haiglad - mitte koduõendust ega hooldekodusid (sellest lähemalt allpool).
Praegu hõlmatud hooldusintensiivsete valdkondade hulka kuuluvad muu hulgas:
Psühhiaatria ja psühhosomaatika valdkonnas PpUGV ei kehti, vaid oma eraldi regulatsioon: Personalausstattung Psychiatrie und Psychosomatik-Richtlinie (PPP-RL) (psühhiaatria ja psühhosomaatika personalikoosseisu juhend) on Ühise Liidukomisjoni (Gemeinsamer Bundesausschuss) dokument. Mõlemad regulatsioonid taotlevad sama eesmärki - hoolduspersonali miinimumkoosseisu -, kuid erinevad detailide ja arvutusmeetodi poolest.
Iga hooldusintensiivse valdkonna jaoks on kehtestatud maksimaalne õe ja patsientide suhtarv vahetuse kohta - eraldi päeva- ja öövahetuse jaoks. Kui hooldatavate patsientide arv õe kohta seda väärtust ületab, on tegemist alammäära rikkumisega.
Haiglad peavad hooldajate personali alammäärade täitmisest kord kvartalis haigekassadele teatama. Kui alammäära korduvalt rikutakse, ähvardavad Hüvitise kärped - äärmuslikul juhul võib mõjutatud osakonna vastuvõtud sulgeda, kuni piisavalt personali on jälle saadaval. Kliiniku jaoks tähendab see nii majanduslikku kui ka organisatsioonilist riski: kes personali koosseisu pidevalt ei jälgi, märkab ähvardavat alammäära rikkumist sageli alles siis, kui tööplaan on juba avaldatud.
PpUGV kehtib sõnaselgelt haiglate kohta. Mis puudutab statsionaarne eakate hooldus , siis kehtib eraldi personalinormeerimise kord § 113c SGB XI alusel (muu hulgas nn PeBeM-menetlus), mis arvutab teiste kriteeriumide järgi. Kellel on tegevuses mõlemad valdkonnad - näiteks kliiniku osakond ja sellega seotud hooldekodu -, peaks vaatlema iga asutuse nõudeid eraldi.
Presios saab iga osakonna jaoks määrata Vahetuse koosseisunõue salvestada - olenemata sellest, kas tegemist on oma nõude või seadusliku nõudega nagu PpUGV või PPP-RL. Tööplaani koosseisurida näitab siis iga päeva ja iga vahetuse kohta ühe pilguga, kas nõue on täidetud - sekundite jooksul, mitte alles kuu lõpus statistikat vaadates. Nii tuleb ähvardav alammäära rikkumine ilmsiks enne plaani avaldamist, mitte alles pärast seda.
Selleks ei pea põhiandmeid ja teenistusi topelt hooldama: soovi korral loome liidese teie Haigla infosüsteem (KIS)-ga, mille kaudu need andmed saab automaatselt importida.
PpUGV on § 137i SGB V alusel kehtestatud määrus, mis sätestab teatud hooldusintensiivsete valdkondade jaoks haiglates - näiteks intensiivravi, geriaatria või kardioloogia jaoks - maksimaalse patsientide ja hooldustöötajate suhtarvu vahetuse kohta. See kehtib alates 2019. aastast ja selle eesmärk on vältida hoolduspersonali puudust eriti tundlikes osakondades.
Muu hulgas intensiivravi, kardioloogia, traumatoloogia, üldkirurgia, sisehaigused, neuroloogia koos insuldiüksustega, geriaatria, südamekirurgia ning pediaatria ja pediaatriline intensiivravi. Psühhiaatria ja psühhosomaatika kohta kehtib selle asemel PPP-RL.
Nõuete täitmisest tuleb kord kvartalis teavitada haigekassasid. Korduva alammäära rikkumise korral ähvardavad hüvitise kärped, äärmuslikul juhul vastuvõtukeeld mõjutatud osakonnale, kuni piisavalt personali on jälle saadaval.
Ei. PpUGV kehtib haiglate kohta. Statsionaarse eakate hoolduse kohta kehtib eraldi personalinormeerimise kord § 113c SGB XI alusel.
Presio näitab vahetuse kohta soovitud ja tegelikku koosseisu ühe pilguga - olgu tegemist oma nõude või PpUGV-ga. Alustamiseks tasuta kuni 31.10.2026, ilma krediitkaardita.
Proovi Presiot tasutaRegistreeru, loo meeskond, alusta - proovi Presiot tasuta ja siduvusteta, täiesti ilma krediitkaardita.
Proovi nüüd tasuta