Arusaadavad vastused küsimustele, mis tööandjatel päriselt ette tulevad - alates tööaja registreerimise kohustusest kuni tööajakontoni. Ilma juriidilise keerukuseta, koos praktiliste näidetega.
Registreeri, hinda, arvesta, analüüsi: korraliku tööajahalduse viis ehitusplokki ja kuidas aru saada, kas oma lahendus on enamat kui kellakaart.
Loe artiklitMiks ettevõtetel, kes planeerivad kvalifikatsiooni, aega ja kohta koos, on vähem haldust ja rohkem aega olulise jaoks, ning kuidas alustada.
Loe artiklitIseplaneerimine, mustand nupuvajutusega, kontrollitud vahetuste vahetamine: kolm ehituskivi paindlike tööajamudelite, rahulolevate meeskondade ja minimaalse planeerimisvaeva jaoks.
Loe artiklitIga taotlus seisab ühel arvul inimese kohta: norm miinus tegelik. Kust see tuleb ja milliseid tõendeid amet kontrollil näha tahab.
Loe artiklit14 ja 28 eurot, kaheksa tunni piir, kolme kuu reegel ja toidukordade mahaarvamine - ja miks enamiku saab tuletada tööajaarvestusest.
Loe artiklitTööaja jaotus kuulub kohustusliku kaasotsustamise alla. Mida § 87 BetrVG nõuab, mis jääb välja ja milline näeb välja korralik menetlus.
Loe artiklitÜle kuue nädala töövõimetust kaheteistkümne kuu jooksul, järjest või kokku liidetuna - sellest alates peab ettevõte pakkuma tööle naasmise tuge. Ja suutma seda tõendada.
Loe artiklitPärast Euroopa Kohtu ja Saksa töökohtu otsuseid kehtib: ilma õigeaegse, isikliku ja tõendatava teateta ei aegu mitte midagi - nõue kuhjub aastate jooksul ja lahkumisel läheb kalliks.
Loe artiklitKiirabijaam ja kool, pagariäri ja kõrts, osakond ja ambulatoorium: eraldi plaanid omade vahetuste ja töökohtadega, inimesed ühel või mitmel - üks puhkusekonto, üks tööajaarvestus.
Loe artiklitTembeldamisel projekti valimine õhtuse hindamise asemel - kulukohad, vahetamine päeva jooksul, tunnid projekti ja inimese kaupa järelkalkulatsiooniks ja arveks.
Loe artiklitHaigusteade kell 6: paku vahetust telefoniahela asemel - reeglite kontroll, push-teade kõigile sobivatele, renditöö ja personaliteenuse pakkujad liidese kaudu.
Loe artiklitSooviaken, aastaülevaade loenduritega iga päeva kohta, puhkusekoosolek ja kinnitamine ühe klõpsuga - pluss § 7 BUrlG reeglid.
Loe artiklitMõjutatud osakonnad, arvutus, tagajärjed alammäära rikkumise korral - ja mis seos on sellel PPP-RL-iga.
Loe artiklitKus Excel ja paber jäävad hätta - koos tasuta tööajatabeli mallidega ülemineku ajaks.
Loe artiklitPaindlik tööaeg, tööajakonto, väljamakse või vabaajaga tasaarveldus - ja levinumad vead praktikast.
Loe artiklitÕiguslik alus, säilitamine, andmetöötlusleping (AVV): nii jääb tööajaarvestus andmekaitsega kooskõlas.
Loe artiklitBAG kohtuotsus, SchwarzArbG §2a, trahvid: mida tööandjad nüüd tegelikult peavad tegema - ja mida mitte.
Loe artiklitLisaks tasuta: Tööajalehe mall ja seda AVV näidis (PDF). Uued artiklid ilmuvad regulaarselt.
Registreeru, loo meeskond, alusta - proovi Presiot tasuta ja siduvusteta, täiesti ilma krediitkaardita.
Proovi nüüd tasuta