Λειτουργίες Προσλήψεις & συμβάσεις Προγραμματισμός υπηρεσιών Καταγραφή χρόνου εργασίας Απουσίες & άδεια Προσωπικό & Μισθοδοσία AI & επικοινωνία Κλάδοι ΕστίασηΞενοδοχειακός κλάδοςΕκδηλώσεις & cateringΛιανικό εμπόριοΣυνεργεία & αντιπροσωπείεςΙατρεία & MVZΦαρμακείαΚλινικές & οίκοι φροντίδαςΚατ' οίκον φροντίδα & ΑσθενοφόραΒρεφονηπιακοί σταθμοί & κοινωνικές δομέςΚατασκευές & ΒιοτεχνίαΠαραγωγή & εφοδιαστικήΚαθαρισμός & ΑσφάλειαΔήμοι & δημοτικές επιχειρήσειςΓραφείο & Διοίκηση
Περισσότερα
Τιμές Οδηγός Καριέρα Σύνδεση / Δωρεάν δοκιμή
Γλώσσα
DeutschEnglishFrançaisEspañolItalianoNederlandsPolskiPortuguêsČeštinaDanskSvenskaSuomiΕλληνικάMagyarRomânăБългарскиHrvatskiSlovenčinaSlovenščinaEestiLietuviųLatviešuMaltiGaeilge
Presio / Οδηγός
Οδηγός

Κανονισμός Κατώτατων Ορίων Νοσηλευτικού Προσωπικού:
Τι πρέπει να γνωρίζουν οι κλινικές

Ο PpUGV καθορίζει πόσο νοσηλευτικό προσωπικό πρέπει τουλάχιστον να είναι παρόν ανά βάρδια σε ορισμένα τμήματα. Τι ακριβώς ρυθμίζεται, ποιον αφορά και τι απειλείται σε περίπτωση μη τήρησης - σύντομη εξήγηση.

Χρόνος ανάγνωσης περίπου 6 λεπτά · τελευταία ενημέρωση Αύγουστος 2026

Τι είναι ο Κανονισμός Κατώτατων Ορίων Νοσηλευτικού Προσωπικού;

Ο Κανονισμός για τα Κατώτατα Όρια Νοσηλευτικού Προσωπικού (PpUGV) καθορίζει, βάσει του § 137i SGB V, πόσους ασθενείς μπορεί το πολύ να φροντίζει ένας νοσηλευτής/τρια ανά βάρδια σε ορισμένα, ιδιαίτερα απαιτητικά ως προς τη νοσηλευτική φροντίδα τμήματα - τα λεγόμενα ευαίσθητα τμήματα φροντίδας. Ισχύει από το 2019 και έκτοτε έχει επεκταθεί επανειλημμένα σε επιπλέον τμήματα. Στόχος είναι η πρόληψη της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού εκεί όπου είναι πιο επικίνδυνη για τους ασθενείς.

Ο κανονισμός αφορά Νοσοκομεία - όχι την κατ' οίκον φροντίδα ή τα γηροκομεία (περισσότερα για αυτό παρακάτω).

Ποια τμήματα είναι ευαίσθητα ως προς τη νοσηλευτική φροντίδα;

Στα τμήματα με ευαίσθητη νοσηλευτική φροντίδα που καλύπτονται επί του παρόντος συγκαταλέγονται, μεταξύ άλλων:

Για την ψυχιατρική και την ψυχοσωματική δεν ισχύει ο PpUGV, αλλά μια δική της ρύθμιση: η Οδηγία για τη Στελέχωση Προσωπικού στην Ψυχιατρική και Ψυχοσωματική (PPP-RL) της Ομοσπονδιακής Κοινής Επιτροπής (G-BA). Και οι δύο κανονισμοί επιδιώκουν τον ίδιο στόχο - μια ελάχιστη στελέχωση με νοσηλευτικό προσωπικό -, διαφέρουν όμως στη λεπτομέρεια και στη μέθοδο υπολογισμού.

Πώς υπολογίζονται τα κατώτατα όρια νοσηλευτικού προσωπικού;

Για κάθε τμήμα με ευαίσθητη νοσηλευτική φροντίδα έχει καθοριστεί μια μέγιστη Αναλογία νοσηλευτή-ασθενή ανά βάρδια - ξεχωριστά για την ημερήσια και τη νυχτερινή βάρδια. Εάν ο αριθμός των ασθενών που πρέπει να φροντίζονται ανά νοσηλευτή/τρια υπερβαίνει αυτή την τιμή, τότε υπάρχει μη τήρηση του κατώτατου ορίου.

Σημαντικό: Οι ακριβείς αναλογίες διαφέρουν ανά τμήμα και προσαρμόζονται τακτικά. Καθοριστικό είναι πάντα το τρέχον κείμενο του κανονισμού - σε περίπτωση αμφιβολίας αξίζει μια ματιά στην εκάστοτε ισχύουσα έκδοση ή η επικοινωνία με την ομοσπονδιακή σας ένωση ή τη διοίκηση της κλινικής σας.

Τι συμβαίνει σε περίπτωση μη τήρησης του κατώτατου ορίου;

Τα νοσοκομεία πρέπει να αναφέρουν την τήρηση των κατώτατων ορίων νοσηλευτικού προσωπικού τριμηνιαία στα ταμεία υγείας. Εάν ένα κατώτατο όριο δεν τηρείται επανειλημμένα, απειλούνται Μειώσεις αποζημίωσης - σε ακραίες περιπτώσεις μπορεί ένα τμήμα να αποκλειστεί από περαιτέρω εισαγωγές ασθενών, μέχρι να είναι πάλι διαθέσιμο επαρκές προσωπικό. Για την κλινική αυτό σημαίνει όχι μόνο οικονομικό, αλλά και οργανωτικό κίνδυνο: όποιος δεν παρακολουθεί συνεχώς τη στελέχωση, συχνά αντιλαμβάνεται μια επικείμενη μη τήρηση του ορίου μόνο όταν το πρόγραμμα βαρδιών έχει ήδη δημοσιευτεί.

Και τι ισχύει για τα γηροκομεία;

Ο PpUGV ισχύει ρητά για τα νοσοκομεία. Για την στατική φροντίδα ηλικιωμένων υπάρχει μια δική της διαδικασία υπολογισμού προσωπικού σύμφωνα με το § 113c SGB XI (μεταξύ άλλων η λεγόμενη διαδικασία PeBeM), η οποία υπολογίζει με βάση διαφορετικά κριτήρια. Όποιος διαθέτει και τα δύο - π.χ. έναν κλινικό τομέα και ένα συνδεδεμένο γηροκομείο -, θα πρέπει να εξετάζει τις απαιτήσεις ξεχωριστά ανά μονάδα.

Πώς το Presio βοηθά στην τήρηση

Στο Presio μπορεί να οριστεί για κάθε τμήμα μια Απαίτηση στελέχωσης ανά βάρδια να καταχωριστεί - είτε πρόκειται για δική σας απαίτηση είτε για μια νομική όπως ο PpUGV ή ο PPP-RL. Η γραμμή στελέχωσης στο πρόγραμμα βαρδιών δείχνει τότε για κάθε ημέρα και κάθε βάρδια με μια ματιά αν η απαίτηση επιτυγχάνεται - μέσα σε δευτερόλεπτα, αντί να το διαπιστώνετε μόλις στο τέλος του μήνα κοιτάζοντας τα στατιστικά στοιχεία. Έτσι μια επικείμενη μη τήρηση γίνεται αντιληπτή πριν δημοσιευτεί το πρόγραμμα, όχι μόνο αργότερα.

Τα βασικά δεδομένα και οι βάρδιες δεν χρειάζεται να καταχωρούνται δύο φορές γι' αυτό: Εφόσον το επιθυμείτε, δημιουργούμε μια διεπαφή με το Νοσοκομειακό Πληροφοριακό Σύστημα (KIS), μέσω της οποίας αυτά τα δεδομένα μπορούν να εισάγονται αυτόματα.

Συχνές ερωτήσεις σχετικά με τον PpUGV

Τι είναι ο Κανονισμός για τα Κατώτατα Όρια Νοσηλευτικού Προσωπικού (PpUGV);

Ο PpUGV είναι ένας κανονισμός βάσει του § 137i SGB V, ο οποίος καθορίζει για ορισμένα τμήματα με ιδιαίτερα ευαίσθητη νοσηλευτική φροντίδα σε νοσοκομεία - όπως η εντατική θεραπεία, η γηριατρική ή η καρδιολογία - μια μέγιστη αναλογία ασθενών ανά νοσηλευτή/τρια και βάρδια. Ισχύει από το 2019 και στοχεύει στην πρόληψη της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού σε ιδιαίτερα ευαίσθητα τμήματα.

Ποια τμήματα εμπίπτουν στα κατώτατα όρια νοσηλευτικού προσωπικού;

Μεταξύ άλλων εντατική θεραπεία, καρδιολογία, τραυματολογία, γενική χειρουργική, παθολογία, νευρολογία συμπεριλαμβανομένων των Stroke Units, γηριατρική, καρδιοχειρουργική καθώς και παιδιατρική και παιδιατρική εντατική θεραπεία. Για την ψυχιατρική και την ψυχοσωματική ισχύει αντ' αυτού ο PPP-RL.

Τι συμβαίνει όταν μια κλινική δεν τηρεί το κατώτατο όριο νοσηλευτικού προσωπικού;

Η τήρηση πρέπει να αναφέρεται τριμηνιαία στα ταμεία υγείας. Σε περίπτωση επανειλημμένης μη τήρησης απειλούνται μειώσεις αποζημίωσης, στην ακραία περίπτωση απαγόρευση εισαγωγών για το εν λόγω τμήμα, μέχρι να είναι πάλι διαθέσιμο επαρκές προσωπικό.

Ισχύει ο PpUGV και για τα γηροκομεία;

Όχι. Ο PpUGV ισχύει για τα νοσοκομεία. Για τη στατική φροντίδα ηλικιωμένων ισχύει μια δική της διαδικασία υπολογισμού προσωπικού σύμφωνα με το § 113c SGB XI.

Απαιτήσεις στελέχωσης που ελέγχονται από μόνες τους

Το Presio εμφανίζει τη στοχευόμενη και την πραγματική στελέχωση ανά βάρδια με μια ματιά - είτε πρόκειται για δική σας απαίτηση είτε για τον PpUGV. Για την έναρξη, δωρεάν έως 31.10.2026, χωρίς πιστωτική κάρτα.

Δοκίμασε το Presio δωρεάν
Αυτό το άρθρο παρέχεται για γενική ενημέρωση και δεν υποκαθιστά νομική συμβουλή. Για δεσμευτικές πληροφορίες σχετικά με τις τρέχουσες ισχύουσες αναλογίες και τη συγκεκριμένη σας κατάσταση, απευθυνθείτε στην ομοσπονδιακή σας ένωση, στη διοίκηση της κλινικής σας ή σε νομικό σύμβουλο.

Σε δέκα λεπτά λειτουργεί η πρώτη κάρτα παρουσίας

Εγγράψου, δημιούργησε ομάδα, ξεκίνα - δοκίμασε το Presio δωρεάν και χωρίς δέσμευση, εντελώς χωρίς πιστωτική κάρτα.

Δοκίμασέ το τώρα δωρεάν