Érthető válaszok azokra a kérdésekre, amelyekkel a munkáltatók valóban szembesülnek - a munkaidő-nyilvántartási kötelezettségtől a munkaidő-számláig. Jogi szaknyelv nélkül, gyakorlati példákkal.
Rögzítés, értékelés, elszámolás, kiértékelés: a rendes munkaidő-gazdálkodás öt építőköve, és miből látszik, hogy a saját megoldás több-e egy blokkolóóránál.
Cikk elolvasásaMiért van kevesebb adminisztrációja és több ideje a fontos dolgokra azoknak a cégeknek, amelyek a képesítést, az időt és a helyet együtt tervezik, és hogyan kezdjenek hozzá.
Cikk elolvasásaÖnbeosztás, vázlat egy gombnyomásra, ellenőrzött műszakcsere: három építőelem a rugalmas munkaidő-modellekhez, elégedett csapatokhoz és minimális tervezési ráfordításhoz.
Cikk elolvasásaMinden kérelem egyetlen számon áll vagy bukik személyenként: norma mínusz tényleges. Honnan jön, és milyen igazolásokat akar látni a hatóság az ellenőrzésnél.
Cikk elolvasása14 és 28 euró, a 8 órás küszöb, a három hónapos szabály és az étkezési levonás - és miért vezethető le a legtöbb a jelenlét-nyilvántartásból.
Cikk elolvasásaA munkaidő beosztása kötelező együttdöntés alá esik. Mit kíván a § 87 BetrVG, mi marad kívül, és hogyan néz ki egy tiszta eljárás.
Cikk elolvasásaTizenkét hónapon belül több mint hat hét keresőképtelenség, egyhuzamban vagy összeadva - onnantól a cégnek fel kell ajánlania a visszatérés támogatását. És bizonyítani is tudnia kell.
Cikk elolvasásaAz Európai Bíróság és a német munkaügyi bíróság ítéletei óta: időben adott, személyre szóló és bizonyítható tájékoztatás nélkül semmi nem vész el - az igény évekig halmozódik, és kilépéskor drágán jön ki.
Cikk elolvasásaMentőállomás és iskola, pékség és vendéglő, osztály és ambulancia: külön beosztások saját szolgálatokkal és munkahelyekkel, személyek egy vagy több beosztáson - egy szabadságszámla, egy időnyilvántartás.
Cikk elolvasásaProjekt kiválasztása bélyegzéskor esti becslés helyett - költséghelyek, váltás napközben, órák projektenként és személyenként az utókalkulációhoz és a számlázáshoz.
Cikk elolvasásaBetegbejelentés reggel 6-kor: műszak felajánlása telefonlánc helyett - szabályellenőrzés, push-értesítés minden megfelelő dolgozónak, kölcsönzött munkaerő és munkaerő-szolgáltatók interfészen keresztül.
Cikk elolvasásaKívánságablak, éves áttekintés napi számlálókkal, szabadságegyeztetés és jóváhagyás egy kattintással - plusz a § 7 BUrlG szabályai.
Cikk elolvasásaÉrintett osztályok, számítás, az alulteljesítés következményei - és mi köze ehhez a PPP-RL-nek.
Cikk elolvasásaAhol az Excel és a papír eléri a határait - ingyenes munkaidő-nyilvántartó sablonnal az átmeneti időszakra.
Cikk elolvasásaRugalmas munkaidő, időszámla, kifizetés vagy szabadidő-kompenzáció - és a gyakorlatból ismert leggyakoribb hibák.
Cikk elolvasásaJogalap, megőrzési idő, adatfeldolgozási szerződés (AVV): így marad az időnyilvántartás adatvédelmi szempontból megfelelő.
Cikk elolvasásaBAG-ítélet, a SchwarzArbG (feketemunka elleni törvény) 2a. §-a, bírságok: mire kötelesek valójában a munkáltatók - és mire nem.
Cikk elolvasásaHozzá ingyen: a Jelenléti ív sablon és ez Adatfeldolgozási szerződés minta (PDF). Rendszeresen jelennek meg új cikkek.
Regisztrálj, hozd létre a csapatot, és vágj bele - próbáld ki a Presiót ingyen és kötelezettség nélkül, bankkártya nélkül.
Próbálja ki most ingyen