Zrozumiteľné odpovede na otázky, s ktorými sa zamestnávatelia naozaj stretávajú - od povinnosti evidencie pracovného času až po konto pracovného času. Bez právničiny, s príkladmi z praxe.
Evidovať, hodnotiť, zúčtovať, vyhodnotiť: päť stavebných kameňov čistého hospodárenia s pracovným časom a ako spoznať, či vlastné riešenie je viac než pichačky.
Prečítať článokPrečo firmy, ktoré plánujú kvalifikáciu, čas a miesto spoločne, majú menej administratívy a viac času na to, čo je dôležité, a ako začať.
Prečítať článokSamoplánovanie, návrh jedným kliknutím, preverené výmeny zmien: tri stavebné kamene pre flexibilné modely pracovného času, spokojné tímy a minimálne plánovacie úsilie.
Prečítať článokKaždá žiadosť stojí na jednom čísle na osobu: fond mínus odpracované. Odkiaľ sa berie a aké doklady chce úrad pri kontrole vidieť.
Prečítať článok14 a 28 eur, hranica 8 hodín, trojmesačné pravidlo a krátenie za stravu - a prečo sa väčšina dá odvodiť z dochádzky.
Prečítať článokRozvrhnutie pracovného času podlieha povinnému spolurozhodovaniu. Čo vyžaduje § 87 BetrVG, čo pod neho nespadá a ako vyzerá čistý postup.
Prečítať článokViac ako šesť týždňov práceneschopnosti za dvanásť mesiacov, vcelku alebo v súčte - od tej chvíle musí podnik ponúknuť návrat do práce. A vedieť to doložiť.
Prečítať článokOd rozsudkov Súdneho dvora EÚ a spolkového pracovného súdu platí: bez včasného, osobného a doložiteľného upozornenia neprepadá vôbec nič - nárok sa roky kopí a pri odchode vyjde draho.
Prečítať článokZáchranka a škola, pekáreň a krčma, oddelenie a ambulancia: oddelené plány s vlastnými zmenami a pracoviskami, osoby na jednom alebo viacerých - jedno konto dovolenky, jedna dochádzka.
Prečítať článokVybrať projekt pri pípnutí namiesto večerného odhadovania - nákladové strediská, prepínanie počas dňa, hodiny podľa projektu a osoby pre následnú kalkuláciu a faktúru.
Prečítať článokPN o 6:00: ponúknuť zmenu namiesto telefonickej reťaze - kontrola pravidiel, push všetkým vhodným, agentúrne zamestnávanie a personálne agentúry cez rozhranie.
Prečítať článokOkno pre želania, ročný prehľad s počítadlami pre každý deň, porada o dovolenkách a schválenie jedným kliknutím - plus pravidlá z § 7 BUrlG.
Prečítať článokDotknuté oddelenia, výpočet, dôsledky nedodržania - a čo s tým má spoločné PPP-RL.
Prečítať článokKde Excel a papier narážajú na hranice - vrátane bezplatnej šablóny pracovného výkazu na prechodné obdobie.
Prečítať článokPružný čas, konto času, vyplatenie alebo náhradné voľno - a najčastejšie chyby z praxe.
Prečítať článokPrávny základ, uchovávanie, zmluva o spracovaní: takto zostáva evidencia pracovného času v súlade s ochranou osobných údajov.
Prečítať článokRozsudok BAG, §2a SchwarzArbG, pokuty: čo zamestnávatelia skutočne musia - a čo nie.
Prečítať článokK tomu zadarmo: Šablóna výkazu hodín a to Vzor zmluvy o spracovaní osobných údajov (PDF). Nové príspevky pribúdajú pravidelne.
Zaregistruj sa, založ tím, začni - vyskúšaj Presio zadarmo a nezáväzne, úplne bez kreditnej karty.
Vyskúšajte teraz zadarmo