Разбираеми отговори на въпросите, с които работодателите наистина се сблъскват - от задължението за отчитане на работното време до сметката на работното време. Без юридически жаргон, с примери от практиката.
Какви субсидии, консултации и кредити има за планиране на графици, отчитане на работното време и софтуер за персонала - на федерално ниво и във всички 16 провинции, със срокове, размери на финансирането и правилата за софтуерни абонаменти.
Прочети статиятаКакво трябва да може една система за Workforce Management, с какво се различава от софтуера за графици и отчитане на работното време, колко струва и как фирма с 10 до 300 служители избира подходящия софтуер - с контролен списък и речник.
Прочети статиятаЗащо задължението важи и за малката практика, какво изисква защитата на данните при персонала, как моделите на непълно работно време и заместванията се отразяват точно - и защо Excel се проваля в това.
Прочети статиятаРецепция, хаускийпинг, закуска, банкети: как се изгражда график, който едновременно следи обезпечеността, заетостта и трудовото право - и кои грешки струват най-скъпо.
Прочети статиятаДежурство след полунощ с четири нива на добавки, квалификация за работа на първа маса, много модели на непълно работно време: как графикът на аптеката изчислява, без някой да трябва да преизчислява.
Прочети статиятаКакво трябва да отчитат ресторантите, кафенетата и баровете от въвеждането на Закона за минималната заплата, какви почивки важат, как добавките се изчисляват правилно - и как това работи в ежедневието на кухнята без бележки.
Прочети статиятаОтчитане, оценка, изчисляване, анализ: петте градивни елемента на чистото управление на работното време и как да разберете дали вашето решение е повече от часовник.
Прочети статиятаЗащо фирмите, които планират квалификация, време и място заедно, имат по-малко администрация и повече време за важното, и как да започнат.
Прочети статиятаСамопланиране, чернова с едно натискане, проверени смени на смени: три градивни елемента за гъвкави модели на работно време, доволни екипи и минимални усилия за планиране.
Прочети статиятаВсяко заявление стои на едно число на човек: норма минус реално. Откъде идва и какви доказателства иска да види институцията при проверка.
Прочети статията14 и 28 евро, прагът от 8 часа, тримесечното правило и намалението за храна - и защо по-голямата част се извежда от отчитането на времето.
Прочети статиятаРазпределението на работното време подлежи на задължително съвместно решаване. Какво изисква § 87 BetrVG, какво остава извън и как изглежда чист процес.
Прочети статиятаПовече от шест седмици нетрудоспособност в рамките на дванадесет месеца, наведнъж или сборно - оттам нататък предприятието трябва да предложи връщане на работа. И да може да го докаже.
Прочети статиятаСлед решенията на Съда на ЕС и германския трудов съд: без навременно, лично и доказуемо уведомление не се губи абсолютно нищо - вземането се натрупва с години и при напускане излиза скъпо.
Прочети статиятаСпешна помощ и училище, пекарна и механа, отделение и амбулатория: разделени графици със собствени дежурства и работни места, хора в един или няколко - една сметка за отпуск, едно отчитане на работното време.
Прочети статиятаИзбор на проект при чекиране вместо оценка вечерта - разходни центрове, смяна през деня, часове по проект и служител за последваща калкулация и фактура.
Прочети статиятаБолничен в 6 ч.: предлагане на дежурство вместо телефонна верига - проверка на правилата, push известие до всички подходящи, временен персонал и агенции за персонал чрез интерфейс.
Прочети статиятаПрозорец за желания, годишен преглед с броячи за всеки ден, обсъждане на отпуските и одобрение с едно кликване - плюс правилата от § 7 BUrlG.
Прочети статиятаЗасегнати отделения, изчисление, последици при неспазване - и каква връзка има PPP-RL с това.
Прочети статиятаКъде Excel и хартията достигат граници - с безплатен шаблон за фиш за работни часове за прехода.
Прочети статиятаПлаващо работно време, сметка на времето, изплащане или компенсация с почивка - и най-честите грешки от практиката.
Прочети статиятаПравно основание, съхранение, AVV: така отчитането на работното време остава в съответствие със защитата на данните.
Прочети статиятаBAG-Urteil, §2a SchwarzArbG, глоби: какво наистина трябва работодателите сега - и какво не.
Прочети статиятаКъм това безплатно: Шаблон за фиш на работни часове и планировчикът на отпуски 2027 като Excel и PDF. Редовно излизат нови статии.
Какво трябва да могат планирането на персонала, отчитането на работното време и управлението на персонала в твоя отрасъл - и защо Presio е създаден за това.
Ресторанти, кафенета, барове и вериги за хранене планират с много служители на непълно работно време, помощен персонал и мини работни места, седем дни в седмицата, до късно през нощта.
Прочети специализирана статияЕдин хотел е няколко бизнеса под един покрив: рецепция денонощно, хаускипинг според натоварването, закуска, ресторант, банкет, техника.
Прочети специализирана статияПриемно време, модели на непълно работно време, заместване, защита на данните: лекарските практики и медицинските центрове организират персонала с малко време и високи изисквания.
Прочети специализирана статияДежурство след полунощ, първа маса само с правоспособен персонал, много модели на непълно работно време, вериги от аптеки: аптеката има свои правила за планиране на персонала и работното време.
Прочети специализирана статияТри смени, минимален брой медицински персонал, квота за квалифицирани специалисти, производствен съвет или MAV, управление на отсъствията денонощно: болниците и домовете за грижи поставят най-високите изисквания към управлението на персонала.
Прочети специализирана статияМаршрути вместо отделения, интервенции вместо смени, превозни средства вместо помещения: службите за домашни грижи и спешната помощ планират персонал в движение.
Прочети специализирана статияБригади на сменящи се строителни обекти, часове по проект за фактурата, командировъчни, одобрение от възложителя: занаятчийските и строителните фирми се нуждаят от Workforce Management, който работи на терен.
Прочети специализирана статияПочистване на сгради, охранителни услуги, фасилити мениджмънт, кол центрове, фитнес зали, фризьори: доставчиците на услуги планират персонал по обекти и локации, често с много служители на непълно работно време и смяна на обекти.
Прочети специализирана статияРаботното време като потребност, заетост на касите, помощен персонал в събота, филиали със собствено ръководство: търговията на дребно планира персонала според потока от клиенти.
Прочети специализирана статияСъотношение възпитатели към деца, работно време от 7 до 17 ч., време за подготовка, вълни от заболявания, организации с няколко заведения: детските градини и социалните заведения планират персонала при строги изисквания.
Прочети специализирана статияВсяко събитие е отделен ангажимент със собствено място, собствено време и собствен екип, често от голям пул от помощен персонал и краткосрочно наети.
Прочети специализирана статияПродуктивни часове за поръчка, работилница и продажби с различни работни времена, съботни смени, стажанти: Автосервизите се нуждаят от управление на работната сила, което свързва натоварването на работилницата и персонала.
Прочети специализирана статияОбщински стопански двор, басейни, детски градини, служба за обществен ред, общински комунални дружества: общините и общинските предприятия планират персонал в много различни области съгласно TVöD, правото на служителско представителство и правото на обществените поръчки.
Прочети специализирана статияТри смени, непрекъснат режим, временна заетост, свидетелство за мотокар, склад и линия: производството и логистиката планират персонала според поръчките и съоръженията.
Прочети специализирана статияПлъзгащо работно време, работно време на доверие, работа от вкъщи, проектни часове за клиента: дори без смени офисът се нуждае от Workforce Management, най-късно откакто има задължение за отчитане на работното време.
Прочети специализирана статияРегистрация, създаване на екип, старт - изпробвай Presio безплатно и без ангажимент, изцяло без кредитна карта.
Изпробвай безплатно сега