Razumljivi odgovori na vprašanja, s katerimi se delodajalci res srečujejo - od obveznosti evidentiranja do konta delovnega časa. Brez pravniškega žargona, s primeri iz prakse.
Katere subvencije, svetovanja in krediti obstajajo za načrtovanje razporedov, evidenco delovnega časa in kadrovsko programsko opremo - na zvezni ravni in v vseh 16 deželah, z roki, stopnjami spodbud in pravili za naročnine na programsko opremo.
Preberi članekKaj mora zmoči sistem za workforce management, v čem se razlikuje od programske opreme za razporede in evidence delovnega časa, koliko stane in kako podjetje z 10 do 300 zaposlenimi izbere ustrezno programsko opremo - s kontrolnim seznamom in slovarčkom.
Preberi članekZakaj obveznost velja tudi za majhno ordinacijo, kaj zahteva varstvo podatkov pri osebju, kako pravilno prikazati modele krajšega delovnega časa in nadomeščanja - in zakaj Excel pri tem odpove.
Preberi članekRecepcija, housekeeping, zajtrk, banketi: kako sestaviti razpored, ki hkrati upošteva zasedbo, zasedenost in delovno pravo - in katere napake stanejo največ.
Preberi članekDežurstvo čez polnoč s štirimi stopnjami dodatkov, kvalifikacija za izdajnim pultom, številni modeli krajšega delovnega časa: kako lekarniški razpored računa sam, ne da bi kdo moral preračunavati.
Preberi članekKaj morajo restavracije, kavarne in bari beležiti od uvedbe zakona o minimalni plači, kateri odmori in počitki veljajo, kako pravilno obračunati dodatke - in kako to v kuhinjskem vsakdanu deluje brez listkov.
Preberi članekEvidentirati, vrednotiti, obračunati, analizirati: pet gradnikov urejenega upravljanja delovnega časa in kako prepoznati, ali je lastna rešitev več kot ura za evidenco.
Preberi članekZakaj imajo podjetja, ki skupaj načrtujejo kvalifikacijo, čas in kraj, manj administracije in več časa za tisto, kar šteje, in kako začeti.
Preberi članekSamonačrtovanje, osnutek s pritiskom na gumb, preverjene menjave izmen: trije gradniki za prožne modele delovnega časa, zadovoljne ekipe in minimalen trud pri načrtovanju.
Preberi članekVsaka vloga stoji na eni številki na osebo: norma minus dejansko. Od kod prihaja in katera dokazila želi organ videti pri nadzoru.
Preberi članek14 in 28 evrov, meja osmih ur, tromesečno pravilo in odbitek za obroke - in zakaj se večina izpelje iz evidence delovnega časa.
Preberi članekRazporeditev delovnega časa je predmet obveznega soodločanja. Kaj zahteva § 87 BetrVG, kaj ostane zunaj in kako izgleda čist postopek.
Preberi članekVeč kot šest tednov nezmožnosti za delo v dvanajstih mesecih, strnjeno ali sešteto - od tedaj mora podjetje ponuditi vrnitev na delo. In to znati dokazati.
Preberi članekPo sodbah Sodišča EU in nemškega delovnega sodišča velja: brez pravočasnega, osebnega in dokazljivega obvestila ne zapade prav nič - zahtevek se leta kopiči in ob odhodu pride drago.
Preberi članekReševalna postaja in šola, pekarna in gostilna, oddelek in ambulanta: ločeni urniki z lastnimi izmenami in delovnimi mesti, osebe na enem ali več njih - en konto dopusta, ena evidenca delovnega časa.
Preberi članekOb evidentiranju izberite projekt, namesto da zvečer ocenjujete - stroškovna mesta, menjave čez dan, ure po projektu in osebi za naknadno kalkulacijo in račun.
Preberi članekBolniška ob 6. uri: ponudite izmeno namesto telefonske verige - preverjanje pravil, potisno obvestilo vsem ustreznim, agencijsko delo in kadrovske agencije prek vmesnika.
Preberi članekOkno za želje, letni pregled s števci po dnevih, sestanek o dopustih in odobritev s klikom - plus pravila iz § 7 BUrlG.
Preberi članekPrizadeti oddelki, izračun, posledice ob neizpolnjevanju normativa - in kaj ima s tem opraviti PPP-RL.
Preberi članekKje Excel in papir naletita na meje - z brezplačno predlogo lista ur za prehodno obdobje.
Preberi članekGibljiv delovni čas, konto ur, izplačilo ali nadomestni prosti čas - in najpogostejše napake iz prakse.
Preberi članekPravna podlaga, hramba, AVV: tako ostane evidenca delovnega časa skladna z varstvom podatkov.
Preberi članekSodba BAG, §2a SchwarzArbG, denarne kazni: kaj morajo delodajalci zdaj res upoštevati - in kaj ne.
Preberi članekPoleg tega brezplačno: Predloga urnega lista in Načrtovalnik dopustov 2027 kot Excel in PDF. Novi prispevki izhajajo redno.
Kaj morajo načrtovanje razporeditve osebja, evidenca delovnega časa in kadrovska administracija zmoči v tvoji panogi - in zakaj je Presio narejen za to.
Restavracije, kavarne, bari in sistemska gostinska veriga načrtujejo z veliko zaposlenimi s krajšim delovnim časom, pomočniki in mini zaposlitvami, sedem dni v tednu, do pozne noči.
Preberi strokovni članekEden hotel je več dejavnosti pod enim streho: recepcija 24/7, housekeeping glede na zasedenost, zajtrk, restavracija, banketi, tehnika.
Preberi strokovni članekOrdinacijski čas, modeli krajšega delovnega časa, nadomeščanja, varstvo podatkov: zdravniške ordinacije in zdravstveni centri organizirajo osebje z malo časa in visokimi zahtevami.
Preberi strokovni članekDežurstvo čez polnoč, izdajni pult samo z osebjem z licenco, številni modeli krajšega delovnega časa, verige lekarn: lekarna ima lastna pravila za načrtovanje razporeditve osebja in delovni čas.
Preberi strokovni članekTri izmenje, minimalne meje za negovalno osebje, kvota strokovnega osebja, delavski svet ali MAV, upravljanje izpadov 24/7: klinike in domovi za starejše postavljajo najvišje zahteve za upravljanje delovne sile.
Preberi strokovni članekPoti namesto oddelkov, intervencije namesto izmen, vozila namesto prostorov: službe patronažne nege in reševalne postaje načrtujejo osebje na terenu.
Preberi strokovni članekDelovne skupine na menjajočih se gradbiščih, ure po projektu za račun, dodatek za prehrano, odobritev naročnika: obrtna in gradbena podjetja potrebujejo workforce management, ki deluje na terenu.
Preberi strokovni članekČiščenje stavb, varnostne službe, facility management, klicni centri, fitnes centri, frizerji: storitvena podjetja načrtujejo osebje na objektih in lokacijah, pogosto z veliko zaposlenimi s krajšim delovnim časom in menjavami objektov.
Preberi strokovni članekDelovni čas kot potreba, zasedba blagajn, pomočniki ob sobotah, poslovalnice z lastnim vodstvom: trgovina na drobno načrtuje osebje glede na obisk strank.
Preberi strokovni članekNormativi kadra, delovni čas od 7. do 17. ure, čas za pripravo, valovi bolezni, ustanovitelji z več ustanovami: vrtci in socialne ustanove načrtujejo osebje v okviru strogih zahtev.
Preberi strokovni članekVsak dogodek je samostojen angažma z lastno lokacijo, lastnim časom in lastno ekipo, pogosto iz velikega nabora pomočnikov in kratkoročno zaposlenih.
Preberi strokovni članekProduktivne ure po naročilu, delavnica in prodaja z različnim delovnim časom, sobotne izmene, vajenci: avtoservisi potrebujejo workforce management, ki poveže zasedenost delavnice in osebje.
Preberi strokovni članekKomunalno podjetje, kopališča, vrtci, redarstvo, mestna podjetja: občine in javna podjetja načrtujejo osebje na zelo različnih področjih po TVöD, pravu o zastopanju zaposlenih in pravu javnega naročanja.
Preberi strokovni članekTri izmene, neprekinjeno izmensko delo, agencijsko delo, izpit za viličar, skladišče in linija: proizvodnja in logistika načrtujeta osebje glede na naročila in naprave.
Preberi strokovni članekGibljivi delovni čas, delovni čas na zaupanje, delo od doma, projektne ure za stranko: tudi brez izmen pisarna potrebuje workforce management, najpozneje odkar velja obveznost evidentiranja delovnega časa.
Preberi strokovni članekRegistriraj se, ustvari ekipo, začni - preizkusi Presio brezplačno in nezavezujoče, povsem brez kreditne kartice.
Preizkusite zdaj brezplačno