Forståelige svar på de spørgsmål, arbejdsgivere virkelig møder - fra pligten til tidsregistrering til arbejdstidskontoen. Uden juraflosker, med praksiseksempler.
Hvilke tilskud, rådgivning og lån der findes til vagtplanlægning, tidsregistrering og personalesoftware - på føderalt niveau og i alle 16 delstater, med frister, støttesatser og reglerne for softwareabonnementer.
Læs artikelHvad et Workforce Management-system skal kunne, hvordan det adskiller sig fra vagtplansoftware og tidsregistrering, hvad det koster, og hvordan en virksomhed med 10 til 300 medarbejdere vælger den rette software - med tjekliste og ordliste.
Læs artikelHvorfor pligten også gælder for den lille praksis, hvad databeskyttelsen kræver i forhold til personalet, hvordan deltidsmodeller og vikarer afspejles korrekt - og hvorfor Excel kommer til kort.
Læs artikelReception, housekeeping, morgenmad, banket: Sådan er en plan bygget op, der holder øje med bemanding, belægning og arbejdsret på samme tid - og hvilke fejl der koster mest.
Læs artikelNattevagt over midnat med fire tillægstrin, kvalifikation ved skranken, mange deltidsmodeller: Sådan regner apotekets vagtplan, uden at nogen behøver at regne efter.
Læs artikelHvad restauranter, caféer og barer skal registrere siden mindstelønsloven, hvilke pauser og hviletider der gælder, hvordan tillæg håndteres korrekt - og hvordan det fungerer i køkkenets hverdag uden sedler.
Læs artikelRegistrere, vurdere, afregne, analysere: de fem byggesten i en ordentlig tidsstyring, og hvordan man ser, om ens egen løsning er mere end et stempelur.
Læs artikelHvorfor virksomheder, der planlægger kvalifikation, tid og sted sammen, har mindre administration og mere tid til det vigtige, og hvordan man begynder.
Læs artikelSelvplanlægning, udkast med et tryk, kontrollerede vagtbytter: tre byggesten til fleksible arbejdstidsmodeller, tilfredse teams og minimal planlægningsindsats.
Læs artikelHver ansøgning står og falder med ét tal pr. person: norm minus faktisk. Hvor det kommer fra, og hvilken dokumentation myndigheden vil se ved kontrollen.
Læs artikel14 og 28 euro, 8-timers grænsen, tremånedersreglen og måltidsfradrag - og hvorfor det meste kan udledes af tidsregistreringen.
Læs artikelPlaceringen af arbejdstiden er omfattet af tvungen medbestemmelse. Hvad § 87 BetrVG kræver, hvad der falder udenfor, og hvordan et rent forløb ser ud.
Læs artikelMere end seks ugers uarbejdsdygtighed inden for tolv måneder, i træk eller lagt sammen - fra da af skal virksomheden tilbyde fastholdelse. Og kunne bevise det.
Læs artikelEfter dommene fra EU-Domstolen og den tyske arbejdsret gælder: uden et rettidigt, individuelt og bevisligt varsel bortfalder ingenting - kravet hober sig op gennem årene og bliver dyrt ved fratrædelse.
Læs artikelAmbulancestation og skole, bageri og værtshus, afdeling og ambulatorium: adskilte planer med egne vagter og arbejdspladser, personer på en eller flere - én feriekonto, én tidsregistrering.
Læs artikelVælg projektet ved stempling i stedet for at gætte om aftenen - omkostningssteder, skift i løbet af dagen, timer pr. projekt og person til efterkalkulation og faktura.
Læs artikelSygemelding klokken 6: Udbyd vagten i stedet for telefonkæde - regeltjek, push til alle passende, vikarer og vikarbureauer via grænseflade.
Læs artikelØnskevindue, årsoversigt med tællere pr. dag, feriemøde og godkendelse med ét klik - plus reglerne fra § 7 BUrlG.
Læs artikelBerørte afdelinger, beregning, konsekvenser ved underskridelse - og hvad PPP-RL har med det at gøre.
Læs artikelHvor Excel og papir når deres grænser - med gratis timeseddel-skabelon til overgangen.
Læs artikelFlekstid, tidskonto, udbetaling eller afspadsering - og de hyppigste fejl fra praksis.
Læs artikelRetsgrundlag, opbevaring, databehandleraftale: sådan forbliver tidsregistreringen i overensstemmelse med databeskyttelsesreglerne.
Læs artikelBAG-dom, §2a SchwarzArbG, bøder: hvad arbejdsgivere reelt skal nu - og hvad de ikke skal.
Læs artikelDertil gratis: Timeseddel-skabelon og ferieplanlægger 2027 som Excel og PDF. Nye indlæg udkommer løbende.
Hvad personaleplanlægning, tidsregistrering og personaleadministration skal kunne i din branche - og hvorfor Presio er bygget til det.
Restauranter, caféer, barer og kædebespisning planlægger med mange deltidsansatte, afløsere og småjobs, syv dage om ugen, til langt ud på natten.
Læs fagartikelEt hotel er flere virksomheder under ét tag: reception døgnet rundt, housekeeping efter belastning, morgenmad, restaurant, banket, teknik.
Læs fagartikelKonsultationstider, deltidsmodeller, vikarer, databeskyttelse: Lægepraksisser og lægehuse organiserer personale med lidt tid og høje krav.
Læs fagartikelNattevagt over midnat, skranken kun med autoriseret personale, mange deltidsmodeller, filialnetværk: Apoteket har egne regler for personaleplanlægning og arbejdstid.
Læs fagartikelTre vagter, minimumskrav til plejepersonale, faglærtkvote, arbejdsråd eller MAV, døgnkontinuerlig fraværshåndtering: hospitaler og plejehjem stiller de højeste krav til workforce management.
Læs fagartikelRuter i stedet for afdelinger, udkald i stedet for vagter, køretøjer i stedet for lokaler: Hjemmeplejen og redningsstationer planlægger personale på farten.
Læs fagartikelSjak på skiftende byggepladser, timer pr. projekt til fakturaen, kostgodtgørelse, godkendelse af bygherren: Håndværks- og byggevirksomheder har brug for Workforce Management, der fungerer ude på stedet.
Læs fagartikelRengøring, sikkerhedstjenester, facility management, callcentre, fitnesscentre, frisører: Serviceudbydere planlægger personale på objekter og lokationer, ofte med mange deltidsansatte og skift mellem objekter.
Læs fagartikelÅbningstider som behov, kassebemanding, afløsere om lørdagen, filialer med egen ledelse: Detailhandlen planlægger personale efter kundestrømmen.
Læs fagartikelNormering, åbningstider fra 7 til 17, forberedelsestid, sygdomsbølger, organisationer med flere institutioner: Daginstitutioner og sociale institutioner planlægger personale under stramme rammer.
Læs fagartikelHvert arrangement er en selvstændig opgave med eget sted, eget tidspunkt og eget hold, ofte fra en stor pulje af afløsere og korttidsansatte.
Læs fagartikelProduktive timer pr. ordre, værksted og salg med forskellige arbejdstider, lørdagsvagter, lærlinge: Bilværksteder har brug for Workforce Management, der forbinder værkstedsudnyttelse og personale.
Læs fagartikelMaterielgård, svømmehaller, daginstitutioner, ordenskontor, forsyningsselskaber: Kommuner og kommunale virksomheder planlægger personale inden for meget forskellige områder under TVöD, regler for personalerepræsentation og udbudsret.
Læs fagartikelTreholdsskift, kontinuerlig drift, vikarer, truckcertifikat, lager og linje: Produktion og logistik planlægger personale efter ordrebeholdning og anlæg.
Læs fagartikelFlekstid, tillidsbaseret arbejdstid, hjemmearbejde, projekttimer for kunden: Også uden vagter har kontoret brug for Workforce Management, senest siden pligten til tidsregistrering.
Læs fagartikelRegistrér, opret team, kom i gang - prøv Presio gratis og uforpligtende, helt uden kreditkort.
Prøv gratis nu