Begripliga svar på de frågor som arbetsgivare verkligen möter - från skyldigheten att registrera arbetstid till tidkontot. Utan juridisk jargong, med praktiska exempel.
Registrera, värdera, avräkna, analysera: de fem byggstenarna i en ordentlig tidhantering, och hur man ser om den egna lösningen är mer än en stämpelklocka.
Läs artikelnVarför företag som planerar kvalifikation, tid och plats tillsammans har mindre administration och mer tid för det som räknas, och hur man börjar.
Läs artikelnSjälvschemaläggning, utkast med en knapptryckning, kontrollerade passbyten: tre byggstenar för flexibla arbetstidsmodeller, nöjda team och minimalt planeringsarbete.
Läs artikelnVarje ansökan står och faller med en siffra per person: norm minus faktiskt. Var den kommer ifrån och vilka underlag myndigheten vill se vid kontrollen.
Läs artikeln14 och 28 euro, åttatimmarsgränsen, tremånadersregeln och måltidsavdrag - och varför det mesta kan härledas ur tidrapporteringen.
Läs artikelnArbetstidens förläggning omfattas av tvingande medbestämmande. Vad § 87 BetrVG kräver, vad som faller utanför och hur ett rent förfarande ser ut.
Läs artikelnMer än sex veckors arbetsoförmåga inom tolv månader, i sträck eller sammanlagt - därifrån måste företaget erbjuda rehabilitering. Och kunna bevisa det.
Läs artikelnEfter domarna från EU-domstolen och den tyska arbetsdomstolen gäller: utan ett besked i tid, individuellt och bevisbart, förfaller ingenting alls - anspråket byggs upp genom åren och blir dyrt vid avslut.
Läs artikelnAmbulansstation och skola, bageri och krog, avdelning och akutmottagning: separata scheman med egna pass och arbetsplatser, personer på ett eller flera - ett semesterkonto, en tidrapportering.
Läs artikelnVälj projekt vid stämplingen istället för att uppskatta på kvällen - kostnadsställen, byten under dagen, timmar per projekt och person för efterkalkyl och faktura.
Läs artikelnSjukanmälan klockan 6: erbjud passet istället för telefonkedja - regelkontroll, push till alla passande, bemanningspersonal och bemanningsföretag via gränssnittet.
Läs artikelnÖnskefönster, årsöversikt med räknare per dag, semestermöte och godkännande med ett klick - plus reglerna i § 7 BUrlG.
Läs artikelnBerörda avdelningar, beräkning, konsekvenser vid underskridning - och vad PPP-RL har med saken att göra.
Läs artikelnDär Excel och papper når sina gränser - med kostnadsfri tidrapportmall för övergången.
Läs artikelnFlextid, tidkonto, utbetalning eller kompensationsledighet - och de vanligaste misstagen i praktiken.
Läs artikelnRättslig grund, lagring, PuB-avtal: så förblir tidrapporteringen GDPR-anpassad.
Läs artikelnBAG-dom, §2a SchwarzArbG, böter: vad arbetsgivare verkligen måste göra nu - och vad de inte behöver.
Läs artikelnDessutom kostnadsfritt: den Mall för tidlapp och det PuB-avtal, mall (PDF). Nya inlägg publiceras regelbundet.
Registrera dig, lägg upp teamet, kör igång - testa Presio kostnadsfritt och utan förpliktelser, helt utan kreditkort.
Testa gratis nu